面试通过了,还没入职,没签合同,只是收到了公司以邮件形式的录用函,也回复了,不去入职要承担责任吗?
发布网友
发布时间:2022-04-30 06:29
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-11-10 08:35
签了书面offer后,是可以反悔的。哪怕是签了劳动合同,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也可以离职。
但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。
如果不去,就不签,要是已经签了就早点给企业沟通。免得影响人家的招聘计划。虽然不受法律约束,但不符合职业道德,契约精神还是要有的
热心网友
时间:2023-10-19 07:38
签了书面offer后,是可以反悔的。哪怕是签了劳动合同,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也可以离职。
但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和入职事宜。
如果不去,就不签,要是已经签了就早点给企业沟通。免得影响人家的招聘计划。虽然不受法律约束,但不符合职业道德,契约精神还是要有的