发布网友 发布时间:2023-10-18 14:25
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-03 03:25
不具备劳动主体资格的人为劳务人员,不签订劳动合同。热心网友 时间:2024-12-03 03:25
一般是需要签订劳动合同的。建议签订劳动合同。热心网友 时间:2024-12-03 03:26
1、非全日制用工可以不签订劳动合同,全日制用工应该自用工之日起一个月内签订劳动合同。热心网友 时间:2024-12-03 03:26
除了一楼讲的两类外,我从成本学的角度给你分析下,建立完善的劳动合同关系和按章缴纳各项保险费用,不仅从法律上得到保障,而且风险上得到控制,经营的目的在于什么?盈利,这可能是几乎所有做大小生意的人目的,眼前可能我们规避和节省了一些小钱,那么如果出事了,按照法律规定我们也得赔,而且在没有社会保险的前提下,我们赔的却是大钱,如果所有的用工都按照规定做,起码有个工伤保险为我们用工单位承担一大部分。不仅这样,如劳保监察也会不来光顾,另外,人的心理都是一样的,你对别人好,别人也会对你好,这是互动的,合同这首先是个你让别人信任你的一个前提。