职场：如何避免与同事产生矛盾，此三点必不可少1
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发布时间：2023-10-18 14:29
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时间：2024-12-12 22:27
工作交织的越多，人和人之间就会越容易产生矛盾，因为每个人的性格和办事风格及思考逻辑不一样，因此做事会有不同的方法和结果，而这些不同就导致了矛盾，工作交织越密切，矛盾爆发的就越多，职位越是相似相近有竞争性矛盾就更加多和激烈。这个客观因素不是个人随便能够克服的，除非你或他得天性是属于服从性的。不过，可以通过理智的沟通来尽量避免，沟通过程需要坦诚。有什么就说什么就行了，不要遮遮掩掩，越是把真实发生的情况和想法说的透彻越不会产生误解，越是遮掩就越会让对方怀疑和误解。这一点我深有体会，之前有的事情，我觉得没有必要太过在意或者解释，结果最后发现往往自己认为不经意的的小事情，偏偏导致或萌发了大矛盾，后来我自己发现这个问题以后，以带着适当幽默（但不能轻佻）的方式把先问题化解，然后再说出当时真实的过程，如果是自己的问题需要勇气去大胆说出和承担相关责任，这样才会逐渐获得别人真诚的认同感。然坦诚的过程中需要注意说话的语气和需要一定的语言艺术了。当然，处于竞争（职位或其他机会）的同事之间的矛盾是很难调和的，但是需要注意尽量规避事务方面的交织，这样才能从根本上让矛盾消失。
第二点，另外一个客观因素——同事。正所谓人无完人，世界上没有一个完美的个体，即便是全球公认的伟人，也会存在这样或者那样的瑕疵。这个客观因素，如果靠你，那么真的很难有改进的机会，因为改进需要自己的身体力行，而不是别人。所以，对这个客观因素，除了他自己改变你自己以外，没有别的办法。需要从主观因素进行弥补了。
主观因素：说的就是自己的一切，这些主观因素完全可以自我进行修正。注意修养自己的情操，不断提升自己的业务水平和能力，这个有很多方法，可以自己看点相关资料，因为在这里我打字太累就不一一说了。只要做好自己，才能折服别人。最重要的一点，需要有站在对方的立场看待问题的逻辑，这样思考问题，可以在很大程度上说服自己，以规避矛盾爆发。这也是消除主观因素的最直接和最有效的方法。
综合以上的一些在我工作和生活穿海扁剿壮济憋汐铂搂中积累的经验方法，不知道对您所提出的问题有没有什么改观。码了这么多得文字，好歹应该能得个最佳答案吧？哈哈~~~~~~
