签订了三方协议定了服务期三年实习期三个月，实习结束后可以不转正吗？有什么影响？_百度问一问
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发布时间：2022-04-30 08:23
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时间：2023-10-21 18:24
摘要亲，没影响。三方协议只签试用期合同而不签劳动合同，此合同无效。 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的。但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此，可以直接走人。咨询记录 · 回答于2021-06-29签订了三方协议定了服务期三年实习期三个月，实习结束后可以不转正吗？有什么影响？亲，没影响。三方协议只签试用期合同而不签劳动合同，此合同无效。 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的。但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。根据《劳动合同法》第十九条之规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，因此，可以直接走人。那约定了违约金的，需要赔偿违约金吗？还算是应届生吗？违约金少就给，毕章自己要走。多的话就理论，不给。实习后还是应届生。协商了还是要赔，公司不发工资怎么办工资不会不发，只是协商一个结果
