物业公司培训后的考核如何实施?

发布网友发布时间：2022-04-30 11:20

共2个回答

热心网友时间：2022-06-21 16:35

物业工作人员应有的素质

本人首先要认真学习全面理解《国家的物业服务条例》《中华人民共和国消费者权益保*》和贵省实施（《消法》办法）、《民事诉讼》、新的<消防法〉及相关法律法规。再培训员工学习服务礼仪培训，保安人员一年不少于两次培训。
对每位员工每天进行考核打分,每月小计、季度统计、年终累计分数。以分析每位员工的成绩。有较大突出的成绩加分鼓励。当然用奖金鼓励好些还有证书等。并把每位员工的成绩记录档案（别忘了登记身份证号码）。以上供你参考，望你继续研究业务做一名出色的人事管理部门人才！

热心网友时间：2022-06-21 16:36

从实践考察是最真实和有效的办法，通过培训肯定会让员工在工作方面起到相应的效果，只需要抽查就可以了，培训后挑选1-3名员工，观察工作状态和各方面工作，有不合格项下整改通知书即可