发布网友 发布时间:2022-04-30 10:50
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热心网友 时间:2022-06-21 10:26
围绕建筑工程农民工的一系列问题,一直以来都是困扰建筑行业的顽疾性难题。尽管近些年来,国家通过一系列措施,出台了相应的管理办法甚至法律条文,但对于一直缺乏严格监管的乡村建筑市场来说,农民工薪资和权益保障方面却依然没有得到很大的改善。
随着互联网时代逐渐向乡村生活的渗透,近几年乡村建房市场上开始涌现出一批新兴的“互联网+”建筑企业,他们通过一系列手段优化了行业生态,其中,2016年成立的“易盖房网”便通过不断创新管理模式,在2019年联合中国房地产报和中房智库等权威媒体发布了自建房行业新的4大标准管理体系,为行业带来了新的服务与管理模式参考。
易盖房是如何有效解决自建房工程中农民工问题的呢?近日,本报记者走进了易盖房科技北京总公司,采访了工程管理部门总经理,接下来,让我们来看一看易盖房的独家管理模式究竟应如何解读。
一般农村自建房的项目现场普遍缺乏有效人员管理,在场工人的情况难以监督,工人是否到岗,各技术工种是否因为缺岗造成工期延误等工程问题,是否有工头挂人名“吃空晌”等问题,都亟需行业重视并解决。
易盖房对工程队伍实行的标准管理制度便解决了工程现场人员监管的难题。首先,易盖房在筛选入驻平台合作的施工队伍时,就会严格审核工人班组人员情况,并了解队伍工种构成、年龄结构情况等信息,对施工队的人员进行初步掌控。
其次,易盖房在项目现场会竖立公示牌,引导工人上工时扫描二维码进行实名登记,通过系统了解工人在工地的到岗及工作状况。最后,易盖房会结合工程现场的可视化管理,通过摄像头监控、线上服务群每日播报,实时汇总、提交工地人员情况,让工地监管透明化、信息化,让业主和工人都够顺利建立信任。
除此之外,易盖房通过工地人员实名制管理,还可为所有工人投保由中国人寿提供的项目施工安全保险。易盖房秉持安全生产第一的原则,充分保证施工人员的生命安全与健康权益,让工人在工地放心施工,业主省心盖房。
热心网友 时间:2022-06-21 10:27
首先可以去劳动局告他。可以去找包工头商量,以合理的价格让他们赔偿,或者换一个工队。