发布网友 发布时间:2022-04-20 13:21
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热心网友 时间:2023-07-15 19:27
在华为(华为)深圳总部的一个密室里,有一个玻璃柜,里面放着10本蓝色小册子。这些小册子有助于回答一个困扰美国*的问题:中国这个大型电信设备企业的真正所有者是谁?这些几厘米厚的小册子记录了大约8万名员工的姓名、身份证号码和其他个人信息。华为表示根据“员工股票期权计划”,账面上的员工持有公司约99%的股份。
在走访华为深交所总部期间,英国《金融时报》记者经华为江西盛董事长同意,查阅了这些账簿,了解了华为的所有者员工以及华为创始人任的持股情况。华为员工通过“工会”持有股份。在翻阅数千页的记录时,记者发现,绝大多数员工持有数万股,少数人持有数百万股。
在英国《金融时报》记者指出持有265万股的记录后,江西盛从隔壁房间转来一份文件。那个房间是专门用来存放股份赠与合同的,从中可以知道华为。这是华为首次向外国记者展示持股账簿的努力的一部分,旨在驳斥有关华为在股权问题上不够透明的批评。
华为由退役军官任于1987年创建。该公司现已成为世界上最大的电信企业之一。但由于外界对其股权结构的质疑,华为在美国市场面临严重障碍。2012年,众议院情报委员会建议*阻止任何涉及华为的M&A交易,因为“不可能确定华为不受外国*影响”。
华为之前已经被多次反驳,称该公司可能与中国*有关联是毫无根据的,美国*也从未公布任何确凿证据支持其担忧。然而,为了反驳这样的建议,华为已经开始逐渐揭开其股权结构。
电信咨询公司BDA中国的董事长邓肯·克拉克表示,向外界展示持股情况是一个积极的举措,但不足以让批评者满意。克拉克说:“这就像一个孩子做了很大的努力却没有看到结果。他们会觉得不公平,不公平的因素可能确实存在。”他补充说,回应批评的最佳方式应该是上市。"阳光是最好的消毒剂,但他们在中间重新拉上了窗帘."
三年前,华为首次公布董事会成员。去年,的女儿、万州和华为 CFO表示,除了任持有1.4%的股份之外,公司还将在某个时候提供更多关于其股权结构的信息。她表示,该信息将包括公司董事持股的细节,但华为没有设定信息披露的时间。
华为表示其15万员工中,已有8万人加入持股计划,公司股票当前价格为每股5.42元。去年,每股股息为1.41元人民币,相当于按当前价格购买时的26%收益率。
自1997年该计划推出以来,华为的股价上涨了五倍以上——同期深圳股市上涨了250%——这与华为的发展壮大过程是一致的。起初,华为只是在深圳两个小公寓成立的小公司。
江西盛说:“当时任经常说未来多美好,但我们都觉得他想得太远了。现在这些梦想都实现了。这个时期是华为"的黄金时代江西盛于1989年加入华为担任电信工程师,是华为首批30名员工之一。华为我们一直面临的一个问题就是如何说服批评者,ESOP不仅仅是为了分享利润,也是为了让员工对公司有一定的控制权。
美国众议院情报委员会表示,“许多分析师认为,控制华为,不是普通股东,而是管理层的一些精英。”
华为承认任对公司的重大决策仍有否决权。但公司表示,工会成员每五年投票选举51名代表,然后这些代表选举公司董事会,不久前扩大到17人。
代表候选人名单由上届离任代表选举产生,但其他员工在投票时也可以在名单外写姓名。华为全世界大约有400个投票站,员工在那里填写选票。
华为坚持认为其所有权模式不仅能为员工提供激励,还能让员工对公司有一定的控制权。一些批评家声称华为不是一家真正的员工持股公司,因为外国员工不能参与股权计划。华为回应称,根据中国国内法律,参与者必须同时是华为员工和中国公民。
热心网友 时间:2023-07-15 19:28
纵观全世界所有公司的股权结构,华为的股权结构可能是最厉害的,99%的股权归全体华为在职员工所有,离职员工则自动收回股权,这样的股权结构使得华为几乎所有营收都可以用来发展新业务和用于和竞争对手竞争,这也是为什么华为8000多亿的营收就能拿出接近1,500亿用于研发的原因所在,几乎任何公司和华为竞争,如果不是其他因素,可能在竞争力上都要比华为弱了不少,毕竟其他公司无论是什么样的公司都需要考虑到股东收益,甚至每年大量的营收利润都需要上交给股东,而华为不存在这样的问题!热心网友 时间:2023-07-15 19:28
华为股权结构好在员工占比大,董事长占比少,这样员工收益多,工作更卖力。热心网友 时间:2023-07-15 19:29
华为采用了员工持股的方式,没有任何社会资本,这样可以从将企业发展与员工利益密切联系起来,激励员工将企业当做自己的一部分。更努力为企业工作。