面试题说有一份很急的文件需要领导签字 但是老板不在 我该怎么办...

第一，需要明确，老板不在是出差了，还是暂时不在办公室。第二，如果老板只是暂时不在办公室，如果时间允许，在老板办公室外稍等一会儿后，如果老板没回来，给老板打电话告知此事；如果时间紧急，立即给老板打电话汇报。第三，如果老板出差，确认老板是否有具体专项授权，如有授权其他领导，立即去找被授权...

1、首先立即联系领导，知道领导归来时间，看看时间是否充足 2、若时间不充足，根据文件的重要性决定是否等待 3、若此文件重要且急需签字且领导在此间回不来，只能辛苦你去找领导，并与领导约定见面签字的时间。

你的领导不在又一面临了很重要的事情，需要你决定或者需要领导来拿主意，你可以先打电话给领导，这除了是对他的一个尊敬，还是对工作的一个负责，如果通过几次电话之后，你们的领导又没有回复，你就可以做一个初步的决定。但是如果你要帮领导做决定，你要准备好一个背锅的准备，同时还要注意不能够帮领...

所以要根据你们的情况是面谈还是通过微信等方式来谈。像我们公司一般都是通过QQ来传达工作的，所以一般工作上的事一般也是通过QQ和领导交流的。但是最终还是要面谈的，微信这些可能简单说一下情况，具体的还是要面谈才能说清楚，微信这些只是辅助。

既然是这样，那是不是领导让签字就签字呢？答案还是否定的。同样还是需要具体情况具体分析。1.该情况你了解，并符合事实，无责任纠葛。有些事项，是客观存在的，并没有违背事实和原则问题，纯粹只是需要一个人签字而已。比如，部门购买一台打印机，确实是买了的，虽然不是你经办，但是财务报销时需要一个...

面对不同的观点时，出现分歧是很频繁的，我们应该找到一种对双方都好的解决办法。一、尽量少交流，多做事。最基本的就是尽量减少与老板进行交流的机会，在遇到一些原则性的问题时，可以选择避让，毕竟老板可能决定你是否能够留在这里，此时更应该做的是少抱怨，多做事，不断提升自己的能力，让自己散发更...

分析如下：1. 若 独立进行报价是你职责内的工作的话，J只是帮你个人询价（同事交情），那么责任在于你自已，要你来承担责任，J并不需要承担，领导也无核实义务，只是签字表明同意签合同，究其根源，还是询价的人在采购这个环节出了问题，因J是代劳，所以责任由“受益人”承担。2. 如果你只是执行人，...

首先就是确认，确保工作任务的正确性；领导布置任务的时候，拿好纸笔，迅速进行摘要记录，然后将我们所需要做的事情都罗列出来，并一一和领导进行确认。还有就是要懂得请教，更容易获得领导的欣赏；大部分职场人，在遇到问题的时候，宁愿自己琢磨三小时，也不愿意去同自己的领导分享自己的困惑，给出的理由...

我让助理找T到我办公室来,脑子里盘算着如何很他谈。T走进屋子,把一份辞职信直接摆到我面前,然后一本正经的说“我正式提出离职,如果公司需要我可以再坚持一段时间,你们尽快招人,如果不需要我今天就可以走,你们确定以后通知我就行。”见他这样说我跟着问到“你辞职了去哪啊?”“地方有的是,这周边又不是只有你...

关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证...