认定工伤,确定劳动关系,写证言的人必须要出庭吗?

发布网友发布时间：2023-11-13 09:47

共5个回答

热心网友时间：2024-03-20 11:14

一、可以不出庭。因为你的证据是证人证言不是证人。
二、如果用人单位对该证人证言有异议，则他向法庭提起要求，要求证人出庭质证。证人出庭质证或者作证的交通费、误工费由提起异议要求出庭作证的用人单位承担。

热心网友时间：2024-03-20 11:15

证人证言是证据的一种形式。根据民事诉讼证据规定，如果对方对一方提供的证人证言有异议而要求证人出庭作证的话，证人不出庭，那么其所做的证言不得作为认定案件事实的依据。因此说，让证人出庭是保证证人证言效力得到保证的前提。
希望我的回答能对你有所帮助

热心网友时间：2024-03-20 11:15

《最高人民*关于民事诉讼证据的若干规定》对《民事诉讼法》第七十条“证人确有困难不能出庭”的情形作出解释，除证人年迈体弱或者行动不便，或者特殊岗位确实无法离开，或者路途特别遥远且交通不便，或者因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭，以及其他确实无法出庭的特殊情况外，均应出庭作证。

热心网友时间：2024-03-20 11:16

1、证人要出庭作证的。
2、出庭作证的属于依法参加社会活动，单位是要依法支付其工资的。
3、仅供参考。

热心网友时间：2024-03-20 11:17

具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。