为什么强调学校要建立自我评估制度
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发布时间：2022-04-30 20:23
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热心网友
时间：2022-07-01 09:32
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时间：2022-07-01 09:32
作者：pjb2008 信息来源：本站原创 点击数：1113 更新时间：2013-3-9
李志宏
一、建立自我评估制度是新建本科院校紧迫而重要的任务
1.自我评估制度是我国本科教学评估制度体系的基础
9号文件：“建立健全以学校自我评估为基础，以院校评估、专业认证及评估、国际评估和教学基本状态数据常态监测为主要内容，*、学校、专门机构和社会多元评价相结合，与中国特色现代高等教育体系相适应的教学评估制度。”
2.建立健全自我评估制度是学校自身发展的需要
(1) 体现了学校是质量保障主体的理念
(2) 是构建现代高校制度的组成部分
(3) 是管理水平高低的重要标志
(4) 是完善内部质量保障体系的核心内容
3.自我评估制度的主要内容
(1) 范围：根据人才培养目标，围绕教学条件、教学过程、教学效果进行评估
(2) 方式：院系评估、学科专业评估、课程评估、专项检查和评估教学状态数据常态监控等
二、合格评估指标体系的特点及在引导学校开展自评自建中的作用
1.以“四个促进”为主要目的，体现三条主线
(1) 达到“三个基本”:办学条件基本达标;教学管理基本规范;教学质量基本得到保证。
(2) 培养应用型人才
(3) 以学生为本
2.合格评估指标体系的主要特点
(1) 强调领导作用，要求学校各级领导班子遵循高等教育办学规律和教育教学规律；
(2)突出应用型人才培养模式，鼓励学校积极开展产学研合作教育；
(3)强调条件保障和经费投入，特别是*对学校办学经费的保障；
(4)强调学校内部教育质量保障体系的建设，形成不断提高教学质量的长效机制；
(5)体现“以学生为本”的理念，强调对学生的指导和服务；
(6)强调产出导向，重视师生和社会对教学质量的评价。
3.指标体系在引导学校开展自我评估和推动建设中的作用
(1)7个一级指标，20个二级指标，39个观测点基本覆盖了教学工作的主要内容；
(2)自我评估的前提应根据人才培养目标，针对各主要教学环节制定质量标准；
(3)自我评估的具体内容应基本包括合格评估指标体系的主要内容；
(4)自我评估的作用应体现出鉴定、诊断、引导、激励、改进等评估的功能。
三、正确把握合格评估指标体系内涵，做好学校自评自建工作
1.怎样理解领导作用指标？
(1)领导班子健全，相对稳定，成员来源多样化，结构合理，重视教育、教学规律研究。
(2)本科教育起始阶段应牢固树立本科教学的中心地位，处理好高校四项职能的关系。
(3)在专科向本科的转型期，领导（含中层）作用尤为关键。
I. 校领导具有战略思维能力，谋划发展能力，凝聚人心能力。
II. 中层领导对办学思想的贯彻能力及专业能力。
(4)民办高校增加“领导*与决策机制”:合格标准：学校董事会（理事会）、校务委员会、*会机构健全，并正确发挥了各自的职能，运行合理且有效；建立了学校发展决策咨询机构和学校干部及师生民主管理监督、建言献策的机制。旨在强化民主管理，科学决策和依法治校。
2.怎样理解产学研合作教育指标？（1.3）
(1)产学研合作是新建本科院校必由之路。
(2)合作办专业、合作建教学资源、合作培养人才、合作就业是具体要求；长远看：合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。
(3)体系化、制度化、契约化、互动共赢是努力方向。
3.怎样理解“教师队伍”几个观测点？
(1)“生师比”不仅看学校整体，还应关注各专业；
(2)数量与结构是难点，不仅看现状更要看发展趋势；
(3)“有一定数量的具备行业、职业资格和任职经历的教师”主要指专业课和专业基础课教师；
(4)教师的培养、培训是新建本科院校重要任务；
(5)“专任教师”是指具有教师资格（不一定是教师技术职称），专职从事教学工作的人员。
(6)民办校“生师比”基本要求增加：有专任教师数量不低于专任教师总数50%。
(7)民办校增加专任教师计算方法：教师及外聘教师中聘期二年（含）以上并满足校规定教学工作量的教师按1:1计入，聘期一年至二年的外聘教师按50％计入，聘期不足一年的不计入专任教师数。
5.怎样计算兼职教师数量？
(1)兼职教师与在编主讲教师在学历职称上要求不同；
(2)有协议，有报酬；
(3)满足学校教学工作量要求。
6.怎样理解教师的教育教学水平指标？
(1)注重整体判断，不要以偏概全；
(2)分析教学内容、试卷水平与培养方案的符合度；
(3)从毕设指导情况和试卷分析等可看出教风;
(3)重点看学生和毕业生的评价。
7.怎样理解课程与教学指标的几个关键点？
(1)课程不仅是理论教学，也包括实践课程；
(2)各门课程教学内容应符合本科人才培养目标；
(3)科学选用教材，有质量评价和监管制度（特别是自编）;
(4)注重教学方法和考试方法改革，这是新建本科院校的薄弱环节。
8.学生实践能力培养是如何从哪些方面体现的？
(1)实验室、实习场所及实验指导教师队伍满足人才培养需求；
(2)对不同类型专业的实践教学时间作了明确规定；
(3)实习、实训的时间和经费有保证，把学生参加的课外社会实 践纳入学校教学计划；
(4)毕业论文（设计）中要求选题紧密结合生产和社会实际
9.学校建设内部质量保障体系一般包括哪些内容？
内部质量保障体系建设一般指：
(1)高校依照自身确定的人才培养目标，制定科学的培养方案，并建立各教学环节质量标准；
(2)提供人财物条件保障；
(3)加强过程管理；
(4)开展自我评估，收集信息；
(5)调节、改进、提高等；
10.指标体系中怎样引导学校建设内部质量保障体系？
具体体现在（教育部【2011】9号文件精神）：
(1)在办学思路与领导作用中要求建立并完善内部教学质量保障体系；
(2)教学经费投入、师资、设施等满足基本要求；
(3)规章制度完备，各主要教学环节有质量标准和监管措施；
(4)建立了自我评估制度，发挥了基本教学状态数据库的作用；
(5)重视师生评价和社会评价；
(6)管理队伍结构合理，基本稳定
11.“质量监控”指标中应注意的问题？
(1)有完善的规章制度，不代表执行到位；
(2)规范管理只能保证基本质量，不能提高质量，建立激励机制，调动师生的主动性、积极性更为重要；
(3)建立自我评估制度、状态数据常态监控、发布年度质量报告是努力的方向；
(4)教学管理队伍与师资队伍同样重要。
12.怎样体现以学生为本的原则？
(1)为学生学习、生活提供基本办学条件，保证学生基本权益；
(2)按规定配备学生班主任和辅导员及心理咨询教师；
(3)要求关注学生的特点和个性，注重因材施教；
(4)为学生搭建科技和文体活动平台，拓展其成才空间，参与面应广泛；
(5)强调对学生进行学习指导、职业生涯规划指导、就业指导等；
(6)重视学生对人才培养的各个阶段和各个环节的评价。
13.学生评价体现在哪些方面？
(1)各职能部门服务人才培养情况好，师生基本满意;
(2)教师教学效果好，学生基本满意;
(3)校园文化活动，学生评价较好;
(4)学生服务的各项内容，学生比较满意;
(5)思想*教育时效性强，学生评价较高;
(6)学生对学校教学工作比较满意，评价较好;
(7)毕业生对学校教学工作和就业工作认可度较高;
14.如何检验专业知识和能力？
(1)专业培养方案是主要依据;
(2)教学过程和效果（试卷水平、论文质量与实践环节等）的符合度;
(3)毕业生的评价及用人部门的评价;
(4)学校可以自我举证。
15.怎样理解就业率和就业质量的内涵？
(1)初次就业率统计时间为8月31日，就业率看就业结构；
(2)本地区高校 = 本科高校 + 高职院校；
(3)“就业面向符合学校培养目标”是验证就业质量的主要依据；
(4)学校可以自我举证。
16.怎样理解办学条件基本达标？
(1)教育部规定各项生均值要在*招生标准（黄牌）之上
注意：这是专家掌握的标准，不应是学校建设的标准
原因：实事求是，使学校循序渐进地投入。
17.怎样理解教学经费投入的比例？
(1)促进经费投入是合格评估的目的之一。
(2)生均年教学日常运行支出占13%体现了今后教育经费投入向教学倾斜的导向（适用公办院校）。
(3)生均年教学日常运行支出>=1200元是目前的要求，公办、民办院校都应达到，今后应逐步增长。
