发布网友 发布时间:2023-11-12 16:02
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热心网友 时间:2024-11-19 17:43
(1)认识到害怕领导其实是害怕父亲的心理的迁移。可以经常自我暗示:领导不是父亲,他就是领导,有头衔的普通人,我没必要害怕他会严重地伤害我、打击我;我已经是有能力的成年人,可以保护自己,发表自己的意见和主张了。
(2)降低领导对自己工作的过高期待。题主对领导的恐惧,很大程度上也是因为担心领导对自己期待过高,当自己不能完成领导的期待时,会被责骂,体验到童年时父亲管教自己的感觉。那就可以和领导好好谈一谈,让他明白自己的能力范围,不至于因为一些超出能力范围的失误而对自己失望、责骂。
(3)在自己感觉到舒适的情况下接触领导,慢慢增加对他的了解,消除恐惧心理。恐惧,其实也是因为对领导缺乏了解。题主可以试一试在公众场合,同事们都在的情况下,多注视一下领导,多观察他和别人的交流;如果领导不是很严厉,不会随便责骂下属,那就可以试一试和他聊几句吃饭的事情;等慢慢适应和领导打交道后,就可以继续向前一步:向领导汇报,和领导谈谈自己的工作情况,发表自己对工作事务的观点和看法等。这在心理学上是观察学习和系统脱敏法的结合应用。
(4)和心理医生谈一谈,用角色扮演法帮助自己。可以让心理医生模拟一个工作情景,让他扮演领导,然后题主可以从和心理医生的交流中,慢慢消除对领导的恐惧,学习到一些和领导打交道的技巧。
(5)将领导想象成自己的朋友、好哥们、兄弟等,并想象一下和这样身份的领导聊天、工作、吃饭(角色更换法)。因为恐惧的对象(领导),主观上已被取代成其他身份(朋友,兄弟),对现实中的领导,题主可能也会慢慢的没那么恐惧。