在酒店频繁更换岗位好吗?在酒店工作怎样的发展模式比较好?

发布网友发布时间：2023-11-12 15:35

共3个回答

热心网友时间：2024-12-13 18:39

如果想要升职到高层，取决于很多方面：
1. 时间：要有耐心、毅力，经得起长时间的、曲折的磨练；
2. 机遇：有的人工作了几年没有升职的机会，而有的人才工作了两个月就当上了主管，
因没有“老人”可选，只有在新人中挑选；或者，你将百年不遇的重大任务完
成了很出色等，让人刮目相看；
3. 伯乐：要有贵人相助，不是自己认为我够格了就应升职了，要有人看中你、聘用你；
4. 内行：有条件的话，最好在酒店的各个部门都工作一段时间，（不是形式，而是要用
心用脑）了解各部门的运行规律与关键，如有这样的基础，将来管理整个酒店
能得心应手，至少不会被下属蒙，但这不是必经之路，因我的多位朋友就是从
一个部门的基础岗位做起直至总经理，关键是悟性与积累；
5. 素质：要有优秀的综合素质，专业学历、外语等，智商高，情商更高，善于与人交往。
有目标，就要努力。祝你成功。

热心网友时间：2024-12-13 18:40

只要努力工作，就有前景的，一般的高层都是从基层做起的

热心网友时间：2024-12-13 18:40

酒店是个很有前途的地方，从基层做，做上几年可以当经理的。因为酒店流动性很大，大部分员工都呆的时间不长，你呆时间长了肯定有优势的。但是不能经常换，找到合适的应该长期认真干。祝你好运追问我只是有点困惑，想着是不是各个部门都呆一下，才更有利于走向管理。