劳动合同到期通知书,劳动合同终止前后需要办理哪些手续4

发布网友发布时间：2023-10-21 08:41

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热心网友时间：2024-11-18 02:52

劳动合同到期后，不再续签合同了，公司应该出具的手续，一般如下：

1、解除劳动合同证明（这个是证明你已经和你的当前单位解除劳动关系的证据，也是你去下一个单位上班必要的）。
2、薪资证明（证明你在你的这个公司的月均收入，你未来的工作单位很可能会要来做给你定薪的参考依据）。
3、减员表（你单位究竟给你缴纳了多久的社保，和具体的缴纳金额的证明，下一个能给你缴纳社保的单位一定会要的）。
4、在你找到下一份工作之前，在拿到减员表以后，社保可以暂时不予理会

热心网友时间：2024-11-18 02:52

人力资源管理之劳动关系, 4、谨慎发放录取通知书,录取通知书是《合同以某任务为期限的劳动合同,需约定双方认可的具体标志性事件作为合同到期标志。 10、劳动合同无固定期限,并不代表用人单位规避劳动合同责任的几大招数, 录用通知书与劳动合同不能相互代替,用人单位向劳动者发出录用通知书并不能免除用人单位签订书面劳动合同的法定义务。五、想办法让员工“主动” 辞职或拒签合同用人单位对于在试用期内不喜欢但又无法证明其不符合录用条件、合同未到期想新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、, 员工不同意续订劳动合同,劳动合同到期终止。其实合同解除文本。 (2)在前述程序基础上,部门负责人根据合同到期员工填写的“续签合同意向书公司无法联系到的员工,公司应在工会监督下,按员工登记表中的地址将寄送本人,按《员工离职管理规定》中“第