面试谈好的工资六千,但合同上三千,还有说有绩效,但没有明确绩效多少？

发布网友发布时间：2022-04-30 19:17

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 17:24

如果底薪是3500元的话，那么绩效应该在2500元左右。两项相加就是6000元。绩效工资一般是下不保底，上不封顶，根据每月的实际工作考核情况而定。

热心网友时间：2023-10-09 17:25

所以我觉得遇到这种情况一定要在签合同的时候把合同要求看清楚，不然以后你就没有办法。

热心网友时间：2023-10-09 17:25

那就找他们理论，不行就另寻它路，否则被坑都没地说理去。

热心网友时间：2023-10-09 17:26

口头和书面合同不一样，最后劳动仲裁是以书面合同为准的。

热心网友时间：2023-10-09 17:26

面试说工资六千没有法律依据，工资多少要按合同来计算