怎样对付拖欠工资的老板?
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发布时间：2022-04-30 19:10
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热心网友
时间：2022-06-30 03:32
老板拖欠工资在私企比较常见，严重的时候甚至一年的工资都没办法发放。而在欧美企业和国企、台企等基本不会这种情况发生。面对这一情况，作为打工一族的我们应该懂得利用法律的武器来保护自己。
当你在和公司协商无果的情况下，最好的方式就是收集相关的证据（比如工资条、银行流水灯），并拿着自己的劳动合同向当地劳动执法部门举报，作为保护打工者的劳动部门会派人帮忙协调。如果劳动部门协调无果的话，你可以选择到当地的劳动争议仲裁机构去申请劳动仲裁。很多企业如果经营状况良好的话，都不喜欢和劳动仲裁部门打交道的，所以对方如果经济可以的话，基本上是会付你工资了。
而如果对方仍然对于劳动仲裁不给与执行，只能到*起诉、强制执行，再不给工资的话这时候*可以将对方列入失信人名单，相信面对失信风险，任何一个人都不敢轻易去冒犯。
热心网友
时间：2022-06-30 03:32
大家看到很多，拉横幅、打坐摆阵、公司门口高呼还钱，去公司洗劫一番的新闻报道，但最后，这些人中的大多数不仅没有收回钱，而且还违反了法律被处罚。
因此，今天我将教你如何合法地求薪！使用以下三个步骤来保护你的合法权利。
第一步：收集证据
对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：
证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的月薪银行存根、公司奖励证书、工作照片，视频、上下班的记录以及社保记录等都可以得到证明。
第二步，老板协商
收集好证据后，我们可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟，公司不愿意受到投诉或仲裁。因为这也将花费他们大量的时间和精力，并且还将对公司形象产生负面影响。如果公司愿意协商最好，但是如果还是谈不拢，则只能采取律途径了。
第三步，法律途径
首先是投诉。对于拖欠工资，由我国劳动执法监察大队进行管理，你致电投诉，也可以直接去现场。他们将记录，并对公司进行监督检查，查证属实的，会责令公司支付拖欠工资以及罚款。
如果仍然无法解决问题，你可以申请劳动仲裁（通常免缴费用）。在申请仲裁以索取工资时，你还可以要求公司根据应付金额的50％至100％的标准支付赔偿金。最后最后通过劳动仲裁下达的仲裁文书要求赔偿。
仲裁结果出炉后，当事人中一方对仲裁结果表示不满的，可以在十五日内向具有管辖权的相应*提起诉讼，*将根据有关证据作出判决。老板公司在裁决生效后仍然拒绝执行裁决的，可以根据有效判决向人民*申请强制执行。
对于老板欠薪，法律规定了很*权的途径，作为员工应当积极利用法律赋予的权利，主动向老板索要工资。不要以为你在公司工作时就就抹不开面子，或者惧怕被老板穿小鞋。不要等待老板逃跑，公司人去楼空再去维权。那时，即使*支持你的诉讼请求，也可能不会执行欠薪，一纸空文没有经济价值。
热心网友
时间：2022-06-30 03:32
这种情况属于你和老板之间是存在劳动合同关系的，有劳动合同、有买社保、有工资卡并且通过银行代发的形式发的工资，如果是这样你只需要找老板协商工资事宜，毕竟先礼后兵，能给发大家都省事儿。如果协商不行，劳动监察部门就可以管的，甚至是可以申请劳动仲裁
我们国家在劳动保障这块还是对劳动者比较倾斜的，只要有证据就不怕没处说理。
找工作时候要先了解下老板口碑咋样，如果经常爱拖欠工资尽量不干为好，毕竟谁也不愿意找麻烦
热心网友
时间：2022-06-30 03:33
热心网友
时间：2022-06-30 03:34
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行
