考勤管理软件哪个品牌好用？3

发布网友 发布时间：2023-10-21 14:24

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热心网友 时间：2024-11-07 05:41

首先要看看是不是自己需要的，包含的功能全不全面，售后团队技术是否过硬，我们公司在用喔趣考勤软件，基本适应于各个行业，使用方便。通过喔趣智慧考勤系统，智能判断签到签退时间、地点，结合流程、假期、考勤模块的数据综合性，智能计算出有效请假天数，而不再浪费大量人力去核实、统计。利用喔趣智慧考勤系统，可以让内勤和外勤数据统一生成，同时，自动生成考勤报表，无需人工统计，以方便管理人员进行考勤统计，从而提高考勤管理效率。

热心网友 时间：2024-11-07 05:42

好不好用，要结合公司的实际情况去判断，如果企业考勤难点在于外勤人员的数据，那么可以考虑saas化的系统，考勤功能可以基于移动端的GPS定位，很好地统计外勤人员的考勤数据，此类代表软件有钉钉、i人事、2号人事部等。
如果是有一定规模的企业，一方面人数较多，另一方面两班倒、三班倒，涉及到加班、调休、单据处理等各种问题，考勤管理复杂，那可以考虑专业的考勤系统软件。此类代表有汇通科技等等！

热心网友 时间：2024-11-07 05:42

北京京顶科技的HR考勤工时统计分析数字化平台好用
考勤管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
5、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
6、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
7、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
8、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
9、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
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