应届生求职时,就业信息的收集途径都有哪些?
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发布时间:2022-04-30 20:14
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时间:2022-06-30 23:09
1.媒体信息
在现代社会,媒体信息是承载信息的主要载体,特别是网络,因其信息更新速度快、信息量大而受到广大毕业生的青睐。但是,媒体信息,尤其是网络上的就业信息,混杂着众多伪假信息、失效信息和失真信息,甚至诱人进入“陷阱”的误导信息,毕业生对之一定要慎重,以免上当受骗。
2.口头信息
口头信息是指通过与人交谈获取的信息。毕业生通过与老师、同学、亲朋好友交谈,了解、打听到的就业信息都属于口头信息。口头信息不太系统全面,其权威性和可信度与谈话对象本身对信息掌握的程度有关。因此,毕业生对口头信息要作进一步了解、探实。
3.行为信息
行为信息是指通过信息传递人的面部表情和肢体语言获取的信息。比如,在接受面试的过程中,毕业生就要善于捕捉主考官的表情、动作、姿势,读出其中蕴涵的潜在意义,从而相应地调整自己的行为和心理。
4.书面信息
书面信息是指通过书面材料获取的信息。比如,毕业生通过各种有关就业工作的指导性文件,学校和用人单位的各种书面通知、函件等。书面信息比较正式,权威性强,是毕业生必须重视和把握的信息。
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应届生求职时,就业信息的收集途径都有哪些?
口头信息是指通过与人交谈获取的信息。毕业生通过与老师、同学、亲朋好友交谈,了解、打听到的就业信息都属于口头信息。口头信息不太系统全面,其权威性和可信度与谈话对象本身对信息掌握的程度有关。因此,毕业生对口头信息要作进一步了解、探实。3.行为信息 行为信息是指通过信息传递人的面部表情和肢体语...
应届生求职时,就业信息的收集途径都有哪些?
1. 媒体信息在现代社会中扮演着重要角色,尤其是在网络上,它因其迅速的更新速度和海量的信息资源而受到应届生的广泛关注。然而,网络上的就业信息质量参差不齐,包括许多虚假、过时或失真的信息,甚至存在诱导误导的内容。应届生在利用媒体信息时应保持警惕,避免陷入骗局。2. 口头信息是通过与人交流获得...
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