今年发的工资可以算作去年的一次性奖金吗
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发布时间：2023-11-13 14:36
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时间：2024-03-18 09:01
当然不可以。
对于全年一次性奖金，税务总局有明确规定。国税发2005-9号文关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知中明确规定：
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
而且，对于一次性奖金，公司在向税务机关申报个人所得税预扣预缴情况时也会明确的，不是个人能变的。
今年发的工资可以算作去年的一次性奖金吗
当然不可以。对于全年一次性奖金，税务总局有明确规定。国税发2005-9号文关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知中明确规定：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也...
跳槽时,该如何争取加薪
第一,一定要记得,奖金要算作薪水的一部份。如果你去年的奖金(例如三万)比今年好(例如二万),你就可以说,奖金高达五万! 第二,如果你已经接近加薪的时间,你可以说,我的底薪再下个月作工作表现评估时,会变成八千元。 第三,或是制造一点不确定性,以提高身价。例如你可以说,我的底薪再下个月作工作表现评估时,至少...
请问年休假今年是休前年做满一年的吗?如果我去年七月上班到今年九月我可...
回答：你在单位工作满一年了,可以享受带薪年休假,但是需要不具备带薪年休假条例第三条规定的情形;带薪年休假可以一次性休掉,也可以分几次休;工作满1年不满10年的可以享受五天的带薪年休假,但是需要考虑单位的综合安排,即须经单位批准什么时间可以休。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...
去年公司不给安排工作也没发工资,今年上班后还要从工资里扣除去年的保...
你好，如果你与公司签订了劳动合同，那么在公司原因的情况下去年没有给你安排工作，是要给你基本工资的。至于保险，肯定是要扣的，不然到时就没有办法享受正常的保险待遇。
政府单位工作今年辞职了去年的工资福利和十三个月工资能拿到吗?
政府单位工作，今年辞职了，去年的工资福利和十三个月的工资都可以拿到。因为你去年全年都在岗，并且考核合格，正常发放去年的福利待遇和十三个月工资都包括你的，都应该拿到。
...一部分是利润作为奖金的,可是我今年离职了去年的利润奖就不发了...
没有法律规定公司一定要给员工发奖金，法律只保护职工薪酬（合理工资）这一块。这事要看你与公司的劳动合同是如何签订的。如果这部分奖金写进了劳动合同，并且公司没有其它特殊规定，那么是应该按你在职天数折算给你的。但是如果公司有规定说，离职人员不享受去年的奖金，那么就没办法了，法律上是从公司...
请问去年在工厂上班,没有上满一年,中途回家老板答应发工资,可至今...
算拖欠工资。根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。或者申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料（...
去年公司不给安排工作也没发工资,今年上班后还要从工资里扣除去年的保...
如果要扣只能扣个人应交部分，前提是单位交清去年单位应交部分，不能从你工资里扣除单位应交部分。
有固定工作误工费安去年他的平均工资算合理吗?
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
全年一次性发的绩效工资奖金如何避税?
并以上述收入全额分摊至12个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额（以下简称分摊计税方法）。但是上述办法每人每年只能使用一次，可以让会计或人事按照上述办法计算缴纳个人所得税。建议将去年的绩效工资作为基数，先作按月预付，年终多退少补，也是一种少缴个人所得税的办法。
