如何制定规范的员工考勤签到表

发布网友发布时间：2022-03-29 17:04

共4个回答

懂视网时间：2022-03-29 21:26

以公司考勤表为例，考勤签到表的做法：由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表；可以购买员工考勤签到设备，智能化操作，防止代签、早退；对未签到人员做出标记，在备注栏表明原因。

　　考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

　　考勤制度是每个公司都有的一项基本制度，每个月底都需要对员工的考勤进行统计，这就需要用到考勤表。一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况，还能够减少统计人员的工作量。

热心网友时间：2022-03-29 18:34

　　制定规范的员工考勤签到表具体如下：

由人事部人员根据公司规定分部门制定员工考勤签到表；

可以购买员工考勤签到设备，智能化操作，防止代签、早退；

对未签到人员做出标记，在备注栏表明原因；

例如以下表格

热心网友时间：2022-03-29 19:52

*月*日上、下午员工考勤签到表姓名（打印）本人签名到岗时间备注***此表可进厂时委托保安管理，月末汇总分类即可。

热心网友时间：2022-03-29 21:26

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