企业给员工发放困难补贴,是否需要代扣代缴个人所得税?

发布网友发布时间：2022-05-01 20:15

共5个回答

热心网友时间：2022-06-22 14:19

企业给员工发放的困难补助，应该计入工资总额内。因此，不论是以现金还是实物的形式发放，都应当纳入个税的申报范围内，代扣代缴个人所得税。

热心网友时间：2022-06-22 14:20

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国令第707号）第十一条规定：“个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级*民政部门支付给个人的生活困难补助费。”

因此，企业给员工发放的困难补贴不属于上述文件规定的免税收入，应计入工资薪金所得缴纳个人所得税。

热心网友时间：2022-06-22 14:20

如果按一定标准、定期发放，应计入工资总额，扣个税；如果一次性发放，计入职工福利费。

热心网友时间：2022-06-22 14:21

企业给员工发放困难补贴，不属于工资性质，是企业对员工的福利。因此不代扣代缴个税。

热心网友时间：2022-06-22 14:21

符合条件的免个税。下列各项个人所得，免纳个人所得税：“四、福利费、抚恤金、救济金；……”《个人所得税法实施条例》第十四条规定，税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所说的救济金，是指各级*民政部门支付给个人的生活困难补助费。