没签劳动合同辞职退押金吗?

发布网友发布时间：2022-05-01 18:29

共4个回答

热心网友时间：2022-06-21 06:14

1、收取押金本身就是违法的，当然应该退还给你；

2、如果不给你，可以申请劳动仲裁，要求支付押金、拖欠的工资及未签订劳动合同的双倍工资等。

3、可以打12333或114咨询当地劳动仲裁委电话。

热心网友时间：2022-06-21 06:15

1、是否有证据能证明你在此上班：工衣、工牌、工资签收单等
2、如果能证明你是这里的员工，可以直接找老板退回押金，劳动法明确规定用人单位不能收应聘者押金，这是违法行为。不知道当初收时有没有给押金条？
3、没有签合同，你在那边做了差不多三个月，可以找老板要后面未签合同的2个月的双倍工资。如果不给可以找当地劳动局起诉
4、如果没有押金条，让老板他押金退了就算了，双倍工资要不要意义不大，闹翻了对大家都不好。
5、劳动局的打话打12580或114查

热心网友时间：2022-06-21 06:15

1、押金可以要回的，但辞职需要提前30天书面通知用人单位。
2、仅供参考。

热心网友时间：2022-06-21 06:16

应该退！