发布网友 发布时间:2022-05-01 19:29
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-24 10:35
第一时间分开两人以免冲突升级,安抚各自情绪并表明这里是医院不要*,然后把打人者请到办公室询问清楚事发原因然后解决问题,最后疏导*的心理。热心网友 时间:2023-10-24 10:35
遇到这种情况,要挺身而出,首先稳定患者情绪,然后了解情况解决。热心网友 时间:2023-10-24 10:36
自然是要阻止伤害。首先要阻止患者对那名*有可能造成的直接伤害,安抚患者情绪,并且通知保安,到现场维护次序。热心网友 时间:2023-10-24 10:36
遇这种情况要选择通知医院保安,选择报警,勇于上前劝涚制止这种污辱打骂行为。热心网友 时间:2023-10-24 10:37
殴打医护人员,我觉得这是不合理的,有意见,有问题可以提,可以要求他们改进。但是打骂不是方法。热心网友 时间:2023-10-24 10:35
第一时间分开两人以免冲突升级,安抚各自情绪并表明这里是医院不要*,然后把打人者请到办公室询问清楚事发原因然后解决问题,最后疏导*的心理。热心网友 时间:2023-10-24 10:35
遇到这种情况,要挺身而出,首先稳定患者情绪,然后了解情况解决。热心网友 时间:2023-10-24 10:36
自然是要阻止伤害。首先要阻止患者对那名*有可能造成的直接伤害,安抚患者情绪,并且通知保安,到现场维护次序。热心网友 时间:2023-10-24 10:36
遇这种情况要选择通知医院保安,选择报警,勇于上前劝涚制止这种污辱打骂行为。热心网友 时间:2023-10-24 10:37
殴打医护人员,我觉得这是不合理的,有意见,有问题可以提,可以要求他们改进。但是打骂不是方法。热心网友 时间:2023-10-24 10:35
第一时间分开两人以免冲突升级,安抚各自情绪并表明这里是医院不要*,然后把打人者请到办公室询问清楚事发原因然后解决问题,最后疏导*的心理。热心网友 时间:2023-10-24 10:35
遇到这种情况,要挺身而出,首先稳定患者情绪,然后了解情况解决。热心网友 时间:2023-10-24 10:36
自然是要阻止伤害。首先要阻止患者对那名*有可能造成的直接伤害,安抚患者情绪,并且通知保安,到现场维护次序。热心网友 时间:2023-10-24 10:36
遇这种情况要选择通知医院保安,选择报警,勇于上前劝涚制止这种污辱打骂行为。热心网友 时间:2023-10-24 10:37
殴打医护人员,我觉得这是不合理的,有意见,有问题可以提,可以要求他们改进。但是打骂不是方法。