为什么富士康每年都能招到几万人?

发布网友发布时间：2022-05-01 16:13

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热心网友时间：2022-06-19 08:23

说到电子产品的代工，富士康说第二就没人敢说第一了，富士康是国内最大的代工厂，每年也都能赚几十个亿，甚至是几百个亿，富士康厂区内的员工就有几万名员工，虽然富士康每年赚的钱很多，但是给员工的工资却不多，大家也都知道富士康是国内典型的劳动力工厂，基本上平均也就2000元左右的工资，那么为什么富士康那么低的工资，还是有人去呢？每年还是能招到几万名员工呢？小编和大家来分享一下。

国内经济转型阶段，剩余劳动力占多数。近期我国的经济快速发展，正处在经济转型的阶段，但是国内的很多工厂和很多工人，都还是以出卖自己的劳动力来赚钱和谋生，也正是因为这样，像富士康在这样，进去基本上是在流水线上工作的人干的都是体力活，国内的教育并没有完全的普及。

对于很多人来说，出卖自己的劳动力来工作和赚钱还是很多人的生存方式，富士康每年对员工的需求量也很大，从一定程度上解决了这部分群体的工作问题。

富士康工资低，但是失业人数多。每年甚至是每时每刻都有失业的人存在，富士康之所以每年都能招那么多的人，虽然工资比较低，工作基本上不用都动什么脑子，但是市场上失业的人也很多，而且有相当一部分是学历并不是很高，自身也没有什么技能的。

对于他们来说，失业面临着生活的压力，而富士康的定位可能又是和一部分是相符合的，所以说也有很多人会选择进富士康工作，至少有稳定的工资，不用为生活发愁了。也有网友说道：为什么富士康那么低的工资，还天天加班，出去搬砖也比这个好，表示有一点想不通的感觉。

富士康有一定的积极意义。富士康虽然被很多人成为是血汗工厂，压榨工厂，但是从这个社会的就业上来看，富士康还是有他的积极意义的，社会分工的不同不能代表职业的贵贱，每一份职业都是社会需要的，都有自己的价值。

富士康每年都会招几万名员工进厂工作，对于社会就业来讲缓解了一部分人的就业问题，而这部分恰恰又很难招到合适的工作，因为知识水平不高，没什么能力，只能干一点简单的工作，虽然富士康的工资低，但是至少能通过自己的努力生存下去。

热心网友时间：2022-06-19 08:23

这是因为中国的闲人比较多，而且富士康的待遇比较好，富士康的分店也比较多，这么算起来，富士康每年招到几万人就很正常了。

热心网友时间：2022-06-19 08:23

因为富士康的工作比较简单，每天只需要重复着相同的事情就可以了，不需要太高的学历，而且工作还比较稳定，所以能招到这么多人。

热心网友时间：2022-06-19 08:24

因为富士康的门槛非常的低。而且他常年招工。招到几万人是很正常的。