签了合同,想辞职需要交违约金吗

发布网友 发布时间：2022-05-01 15:32

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热心网友 时间：2023-10-22 03:32

一、一般不用交违约金。

二、按《劳动合同法》的规定：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-22 03:32

是的。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友 时间：2023-10-22 03:33

一般公司都有押一个月的工资，提早辞职第一个月工资是拿不到的。具体看你签的劳务合同里有没有违约金这块，如果没有的话是不需要给的。望采纳 谢谢

热心网友 时间：2023-10-22 03:32

一、一般不用交违约金。

二、按《劳动合同法》的规定：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-22 03:32

是的。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友 时间：2023-10-22 03:33

一般公司都有押一个月的工资，提早辞职第一个月工资是拿不到的。具体看你签的劳务合同里有没有违约金这块，如果没有的话是不需要给的。望采纳 谢谢

热心网友 时间：2023-10-22 03:32

一、一般不用交违约金。

二、按《劳动合同法》的规定：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2023-10-22 03:32

是的。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

热心网友 时间：2023-10-22 03:33

一般公司都有押一个月的工资，提早辞职第一个月工资是拿不到的。具体看你签的劳务合同里有没有违约金这块，如果没有的话是不需要给的。望采纳 谢谢