不交五险一金违法吗

去公司上班不可以自愿不缴纳五险一金，这一行为是违法的。五险一金是我国法律规定的劳动者应当参加的社会保险和住房公积金制度，具有法定性。劳动者应当了解自己的权益，并坚决维护自己的合法权益。任何违反法律规定的约定都是无效的，劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险...

企业不交五险一金是违法的，这不仅违反了国家的法律法规，也损害了员工的合法权益。企业应当履行法定义务，按时足额为员工缴纳五险一金，保障员工的基本权益。员工也应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益，遇到企业不缴纳五险一金的情况，及时向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

【法律分析】：如果是员工自愿不缴纳五险一金，就不构成违法。但如果是公司没有主动给员工买五险一金，这种行为就是违法的。因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，包括试用期限。在试用期不交、过后补交社保都是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位...

不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...

【法律分析】：不违法。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说...

公司不为其员工交五险是违法的，不交一金不违法。用人单位有义务为其员工交五险的，如果用人单位不交是违反法律要求的，员工可以请求用人单位为其缴纳。五险一金是指，用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。法律依据：《中华人民...

公司不交五险一金是违法的，违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益，积极维护自己的合法权益，政府也应加强监管和宣传，确保五险一金制度的顺利实施，保障员工的权益得到充分保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

一、公司五险一金不交违法吗1、公司五险一金不交违法。定义如下（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；（2）逾期不改的，处以罚款；（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十...

法律分析：五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，一金是住房公积金。我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由...