上海申彤大大集团是做什么的,正规吗?
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发布时间：2022-05-01 17:48
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热心网友
时间：2022-06-20 13:41
我这时候还在里面上班，我给你说我的经历和感受，不帮你决定，自己考虑！
我是一个朋友介绍我去的，说可以在里面挂职拿个底薪。底薪是6500，试用期八折，4800左右，一个月试用，不出单走人。提成说20%，吓人吧，别人投资100万，你得20万！给客户的利息只是9%到12%左右！可能吗？收益哪来？开采什么稀有矿，什么云母矿，跟那些小白说可以。
公司说要融资20个亿，那算算目前的员工工资成本，试用按4000来算吧，说是要招四千人，保守计算吧，3000人吧，那就是12000000，一千二百万一个月，有些内勤人事的说是8000，那么公司每个月开支是很大的，公司钱哪来？这样就给别人感觉公司高大上，有钱，正规，土豪，可信度高！这都是为了让员工去拼命做业绩和让客户信服的表象。
就像你说的月底让员工拿钱去冲业绩转正，说是转正后工资多了很多，还有提成，自己没钱，让亲戚投，亲戚不投，自己借钱投，几万块不行，没什么提成，十万以上投一年得2万提成，还有那么高的底薪，这样你会有一种错觉，觉得真的那么好哦，可以拿自己的例子去跟亲人说，亲人相信你，慢慢投的钱十几万，几十万，有钱的更是上百万。可能你却没想到，你是拿了自己投的钱给自己发工资，一年太长了，什么事情都会发生，采矿工程，天灾人祸的，意外发生，*停止采矿公司是可以不负责任的，公司说一定保本，但合同上却不写明，还拿银行的投资来说事，说银行也不准写保本的，但银行是国家的，跑不了，真是银行官方出的投资是不会给用户造成很大损失的。公司说准备有6000万劣后资金作为项目安全垫，有点搞笑，几千人去拉人投钱，既然要做那么大，我相信它能拉人来投资，几千万还是可以拉到的，现在说总的公司得到了几个亿，出了问题说总共给你6000万，什么意思？不要跟我说什么股权质押什么的，你项目出了问题，公司就是出了问题，公司出了问题，有股权顶个屁用，抛出去都没人买。
好，回到刚才说的自己拿一万或者几万冲业绩，幸运的一年安稳度过了，你的钱也可以拿回来了，说明公司在发展，钱还是来自后面投资的钱，而绝不是收益得来的。既然公司发展起来了，说明平时吸纳几十万的投资不困难，拿来还你一两万块就没什么问题，可你要想到，一年十二个月，每个月都是需要保证业绩，你如何保证，你如果不是保险公司出来那么有能力的人，你可能还是要自己拿钱冲业绩。你如果做过保险相关类似行业，难听点说是会忽悠人，好听点说是能说会道，那么你很合适在里面做，因为你并不会为客户着想太多，你关心的是自己的提成和底薪，签一个得一个，后期真的如何，客户是否有收益，不是你关心的事情，即使公司垮了，也跟你无关，所以从保险相关行业出来再从事这样工作的*多是要么是在保险里面混得不咋的，钱可能找到一些，但可能名声不是很好，然后就拿他那些自以为很了不起的经验跟一些新人说教寻找存在感，因为社会上莫名有一种浮躁的错觉，总以为做保险的人很厉害，是行业的标杆，一听说是做保险的就会产生敬意。保险本来是好东西，但总有些人拿来伤害人，自己知道公司是什么样子的，知道公司在理赔上有问题，但对这些负面的都避而不谈，甚至还同流合污，我之前呆过一阵，有些老员工听说客户上门找理赔什么了，故意交待说他不在，口里还骂客户难緾。那同理的，如果出了问题，客户想找说法，是很难的，客户总会那么凑巧那个员工不在，那个领导外出，负责的人不在公司，改天再来的回应。真正在保险业做得很好的人是不会出来换其他公司的！这你可以衡量80%的保险从事人员！不夸张！你可以想象，保险做很很好的人，出来后更多的是会自主创业，或者加盟其他创业项目，绝不是因为某个公司的工资高而去那里当员工，如果是被那个公司的工资吸引过去的，说明他在保险公司的工资不高，甚至混得很差，也是自己找熟人投保做业绩，做到熟人做完了，做不下去了，以这样所谓的经验去另一个公司骗取一个高点的职位和一份高点的工资，然后拿他所谓的保险工作的优质经验去跟下属说事，说自己的光辉历史，在保险公司都能说，在一个别不都不认识你的地方，有了那份经历，也可以修饰得很好。而这样的公司恰恰需要这样的忽悠能手来帮自己支撑管理下面的员工，运气好还可能带来几个大客户，因为都是以钱为导向，价值观一致。
回到我现在挂职，说实话就是因为临时缺钱，不缺钱不会做这样的事！再说一个月也是看近过年了，其他事情也做不开。说是可以拿3000，多出来的给那个团队老大，是老大让带人过来挂职的。呵呵，去到了解后，心里好想骂娘，五六千的工资，试用四五千，这样莫名其妙缩了一半，还感觉欠一个人情似的，这跟我自己去面试混个工资还差，我自己去面试的话，还真可以混个四五千。每个区域的团队自身管理方案不一样，说过了20天不出单，要给团队交500到2000的业绩保证金，MD，这完全是坑人 的，刚来一个月不到，公司什么的业务什么的都不熟悉，要你去开单，开不了单还要交钱，说是开单了就退，月底20天了开不了，最的几天能开？运气好可以，但有多少运气好的？
看到这，你会怎么想呢？团队老大让朋友带人来挂职，从中扣取工资，这也是他自己赚钱的一条路子，让新人不开单交保证金又是一条路子，心思在做业务上吗？你自己考量。小到团队是这样的风气，大到公司呢？现在公司成立不算太久，感觉没有形成一个系统性的模式，懒散得很，早上开个晨会，报个到，报个天气预报，再报几句新闻，喊一句口号，然后去展业！读什么企业文化什么价值观，都是一帮乌合之众，一点气势都没有，公司看起来很大，人很多，可那都是些什么人呢？
找工作，把握一个原则，就是不要掏钱，除了一些自己消费的，比如体检，照免冠照 之类的必须流程，要上交公司多少钱，不管任何形式，都是不合理的。自己拿钱冲业绩，这说明公司根本不是在经营什么产品和服务，完全就是拿钱说事。一些证券公司是禁止经纪人自已参与投资的，尽管很多人都是拿亲人朋友的身份开户炒股，但说明法律是不允许此类公司的自我参与投资的，从这方面看，本是公司员工，搞到自己成了自己的客户，这明显性质都变了！并不是说自己公司经营的产品自己就不能购买，那是可以的，比如传统行业的，自产自销自消是可以的，但自己付出的成本就不是市场的成本了，况且这样的公司自己投资并不是为了什么收益，而是变了质的冲业绩。
说到冲业绩，那你也可以这么想，不排除这是公司的策略，以招工形式找来几千人，从中筛选一部分人变成自己的客户，于是冲业绩出现了，现在以10万起底，我说的是想拿到较高提成的，投几千一万的基本上没什么钱，况且低于一万的是不能投的，一万起投。好，一个人一个月10万，要投一年才得到2万提成，投一个月，三个月是没什么钱得的，加上底薪，2万8左右，算满3万吧，你要是保证每个月这么高的工资提成，12个月，10万每个月，一年120万，你一年得到3万/月*12个月就是36万，然后公司剩余120-36=84万！！1000人，84000万！这个1000人，并不是同一时期进来的1000人，可能是半年累积，或者一年累积，但从数学概念上看，这样的计算是有效的。当然前期都需要公司先垫钱，毕竟想做几十个亿的公司，这点工资垫付几个月是可以做到的。
暂时不想暴露，所以匿名，想要验证，可以扣我一七七0八四三七三八
回复 幸运的淡抹绿：我知道是年化提成呀，但是公司说只要签一年，20%的提成在下个月发工资时就可以全部拿到，难道你的公司跟我这边的做法不一样？
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时间：2022-06-20 13:41
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时间：2022-06-20 13:42
