创业开公司有关书籍
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发布时间：2022-05-01 16:08
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热心网友
时间：2022-06-19 07:02
《富爸爸穷爸爸》的作者清崎有两个爸爸：“穷爸爸”是他的亲生父亲，一个高学历的教育*；“富爸爸”是他好朋友的父亲，一个高中没毕业却善于投资理财的，清崎以亲身经历的财富故事展示了“穷爸爸”和“富爸爸”截然不同的金钱观和财富观穷人为钱工作，富人让钱为自己工作！本书1999年4月在美国出版，仅仅半年时间就创下销售100万册的佳绩。中文版于2000年9月面市后，连续18个月蝉联全国图书销售排行榜第1名。
2、《 管理赢家》
《管理赢家》:激励是领导能力、鼓舞与奖励的结合体,这一项结合体由行销经理加以动作以后,将展现业务员的最佳实力与潜力,使业务员产生不断地改进工作表现与销售成绩的指引。
3、《 思考致富》
这部伟大的著作，曾指引许多耳熟能详的知名人物走上成功之旅，诸如美国总统罗斯福、发明家爱迪生、企业家洛克菲勒，都从中获益匪浅。还有更多的平凡人因此积累了财富：有的人走出了彷徨和挫折，有的人找到了理想和方向，有的人实现了家庭的和谐，有的人获得了商业伙伴的支持，许许多多的人实现了人生的梦想。
热心网友
时间：2022-06-19 07:03
一个亿……给你一个亿？！
很多年轻人都怀有创业的梦想，但当投资人给你一个亿的时候，绝大部分人一时间很难回答自己能干什么。机会是留给有准备的人的，天使投资人查立现身说法，教你一步步推进创业规划，让梦想照进现实。
从创业的第一步到收获第一个一百万，从为公司估值到为企业融资，从VC的X档案到商业计划书的21条军规，查立老师用生动的语言解答了创业过程中可能会遇到的各种难题。全书行文采用中医理论，分为 “望、闻、问、切”四大章，连贯流畅，语言诙谐幽默，为追逐梦想的年轻人提供了珍贵的指导和建议。你知道Google刚开业时是什么样子吗？你知道《泰坦尼克号》背后的故事吗？你知道芭比娃娃是如何诞生的吗？你知道奥巴马和李宇春是如何利用网络成功营销的吗？书中的案例多为查立老师的亲身感受，还有随处可见的大品牌背后的故事，生动有趣，十分经典。
创业者，你能做到这些吗？
◎ 人家跪着你站起来
◎ 人家在派对你在干活
◎ 人家在度假你在读书
◎ 人家在忽悠你在练功
◎ 人家在幻想你在行动
◎ 人家妥协你坚持
◎ 人家在发福你在减肥
◎ 人家在辩解你在认错
◎ 人家去求签你抓住了机会
◎ 人家跌倒趴下了你跌倒了再爬起
◎ 人家顾虑再三你破釜沉舟
◎ 人家在多元化你专注一件事把它做得最好、做到极致
◎ 人家在做梦你在大把大把数钱追问我不要励志语言，心灵鸡汤，也不是心灵的拷问。 我只想读一本初创公司的知识类书籍，教我怎么股份分配、工商注册之类的干货。
追答就像你说的你不要励志语言，心灵鸡汤之类的，很多东西只有自己亲身经过了，实践了才是对自己有帮助的。在初期一般读的书只有那么几本。
《创业邦》和《创业家》，这两本书都是国内做得比较好的杂志了，希望对你的创业有帮助。创业邦主要是致力于帮助创业者解决公司发展过程所遇到的一些问题和困难，创业家主要读者人群锁定在广大创业家、投资人及周边服务机构和人群，这本书主要是介绍一些成功创业家的经验和思想理念，相信对你以后的创业也是有帮助的。
《创业家》比较适合你现在的情况。
股份分配，技术性因素不是全部，甚至是次要的。人的因素是最重要的。
团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。这是最核心的，也是创始人容易忽略的。
一个是创始人对公司的控制，一个是获取更多资源让公司成功，从而创始人获得巨大经济回报。
股权划分完了，必须要有相应的股权兑现约定 Vesting，否则股权的分配没有意义。这是说，股权按照创始人在公司工作的年数/月数，逐步兑现给创始人。道理很简单，创业公司是做出来的，做了：应该给的股权给你。不做：应该给的不能给，因为要留给真正做的人。
一般的做法是按照4～5年兑现。比方说，工作满第一年后兑现25%，然后可以按照每月兑现2%。
这是对创业公司和团队自身的保护。谁也没办法保证，几个创始人会一起做5～7年。事实上，绝大多数情况是某个（些）创始人由于各种原因会离开。不想看到的情景是，2个创始人辛苦了5年，终于做出了成绩。而一个干了3周就离开的原创始人，5年后回来说公司25%是属于他的。
这个事容易忽略。如果股权已经分配好，忘了谈这个事情，大家必须坐到一块，加上股权兑现的约定。
工商注册在2014年后不做资金最低*。
热心网友
时间：2022-06-19 07:03
