事业单位D类教师与普通教师有什么区别,待遇如何
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发布时间：2022-05-01 17:03
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热心网友
时间：2022-06-20 00:01
1、待遇区别
事业单位D类教师招聘：
事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。
教师资格证：
教师资格证知识一种从业资格证书，只能为您提供参加其他考试的条件，没有具体待遇之说。
特岗教师：
三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地*负责。
支教：
一般服务期为两年，服务期间由*财政给予生活补助、交通补贴;服务期被计算工龄；服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件，享受其他优惠*。
2、优势对比
事业单位D类教师招聘：
教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
特岗教师：
a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;
b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
支教：
a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委*、学校及其他服务单位的管理职;
b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取;
c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的时，同等条件下优先录取。并有仪表部分岗位是针对三支一扶人员开设的。
d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
教师资格证：
是其他三项考试的前提条件
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时间：2022-06-20 00:02
