什么是忠诚？忠则尽心，诚则守信。忠诚是一种信仰，是一种品格。舍生取义是对国家的忠诚，忠贞不渝是对爱情的忠诚。那么在企业中一个员工的忠诚度该如何衡量，这几乎是所有企业家共同思考的问题。仅仅是按制度要求不*、不泄密就是忠诚吗？仅仅是慑于法律的约束在合同规定的年限不跳槽、不悔约就是忠诚吗？不是。我认为忠诚即责任，“天下兴亡，匹夫有责”是国民对国家的责任；尊老爱幼，和谐合睦是家人对家庭的责任；心系企业，爱企如家，为企分忧则是员工对企业的责任。 最近一段时间，“忠诚胜于能力”的说法在企业管理中被津津乐道，我觉得自有它的道理。那么多企业家之所以将员工的忠诚度看得比能力还重要，就是看到了员工的潜在价值，看到了企业的长远利益。一个员工热爱企业，把企业的发展当作自已的事业来做，虽然资质平平，但扎实肯干，最终定会创造出不俗的业绩；一个员工虽然能力超群，但利欲熏心，不择手段地谋取私利，那无异于培养了一个蛀虫，总有一天会给企业带来不可估量的损失。所以说选人德为先仍是企业用人的根本。曾记得双星鞋业的企业文化中有这么一条“工作无愧我心”。说的是他们在制鞋过程中不设质检员，只设出厂质检员，每一道工序的质量全靠员工自已把握。员工们凭着一条“已所不欲，勿施于人”的理念，使双星鞋业在质量上精益求精，因此造就了名扬海内外的知名品牌。还有这样一个故事：新加坡的一家后起酒店，同许多知名酒店竞争略显吃力。一日入住的一位顾客，在离开酒店赶飞机时却将机票忘在了房间，服务员发现后立刻打车将机票送往机场，当那位顾客在安检口心急如焚的时候将机票送到他的手中。此顾客乃香港商会*，从此该酒店以服务赢得了信誉，逐步挤身于著名酒店之列。此员工送机票的行为只是一瞬的念头，她没有考虑离岗扣工资怎么办，出租车票谁来报销，只是觉得顾客是上帝，为顾客做好服务是她的职责。因此说，机器上的螺丝钉拧松拧紧全凭操作工本心；接待员的表情是微笑还是麻木也全凭她当时的心情，但这些无意的行为所产生的结果却“差之毫厘，谬以千里”。一颗松动的螺丝钉有可能导致一台发动机无法正常运转；一次态度生硬、言语粗俗的接待也许会严重损害企业的形象。涓涓细流，汇成大海，只有靠企业中每一个小我点点滴滴细致入微的工作才能产生出巨大的凝聚力和向心力，使企业这条航船乘风破浪永远向前。 所以说，忠诚虽然是无形的却能产生出巨大而有形的力量，虽然是无声的，却能奏出震撼天地的鸣响。忠诚是什么？忠诚是一种义务，一种责任，是一种视企业如生命，与企业同甘苦共命运的献身精神。发自内心的热爱企业，为企业的发展尽职尽责，就是对企业最好的忠诚。
员工对企业的忠诚度跟归属感的具体表现有哪些?究竟该如何评价一个员工呢...
看员工为企业带来的贡献，员工对待工作的态度，如果员工对于自己工作做得不错，对企业比较拥护，那么就是好员工，忠诚的员工。
谈谈你们是如何理解"员工忠诚度"的
一、员工忠诚度的影响因素: 1、工资福利制度。 薪酬和福利在员工的心目中是影响其忠诚度的一大重要因素。“金钱决不是最重要的,但无疑是很重要的”,无论是企业忠诚度还是职业忠诚度都是建立在物质基础上的,良好的薪酬制度,保证了员工基本的物质需要,才会有良好的职业忠诚度、企业忠诚度。 2、企业的发展潜力。 ...
在面试时怎样考察一个人是否踏实
对应聘者的忠诚度的测试方法通常有：（1）结构化面试 结构化面试是将有针对性地检测员工忠诚度、个性方面的问题归纳为若干条，可以制戊问卷让应聘者填写，也可以由主考官提问让应聘者回答。该测评工具因每个公司性质、行业、规模而异，但至少应包括以下带有共性的问题：离职原因，对原来公司的评价，对工作...
老板应该从哪些方面评价一个员工的工作表现?
所以我觉得一个人他自己的工作完成的特别的认真，他自己的态度非常的谦卑，我觉得他的质量会更加的好，我觉得一个人评判别人的标准应该是出于他是出于勤奋，我觉得一个人完成的工作质量非常的高效，
如何提高员工忠诚度一:强化企业文化建设
员工的忠诚度是企业发展的基石，是衡量企业管理好坏的重要标志，是企业能否健康持续发展的关键。培养员工对企业的忠诚感应以企业文化为中心，以公平竞争、平等对待、激励机制为手段，使之贯穿于企业人力资源管理的各个方面，从而形成企业独特的人才管理机制，避免人才流失，促进企业持续发展。一、强化企业文化...
忠诚度是职场第一标准
忠诚度是职场第一标准,在职场中要保持尊重的态度,在面试的时候留下一个好印象是成功的开始,企业用人不但看重个人能力,更重视员工的品质,朝三暮四的员工很难获得上级的重用,因此在职场上,忠诚度是很重要的第一标准。 忠诚度是职场第一标准1 因为是建筑企业,所以每年的应届毕业生招聘季节,我们都将目标锁定几所主要...
如何培养员工忠诚度
培养忠诚不是一朝一夕就能办到的。各位企业领导者在平时要注重自己日常的言行。方法多变,换位思考。才能更好的培养忠诚的下属甚至是一直忠诚而有战斗力的团队。 员工只有感受到你的真心,才会真正把心交给你,才会真的忠诚于你。 如何培养员工忠诚度2 培养下属忠诚度的四步工作法 第一步:了解下属。 在想打造下属...
如何提高员工忠诚度
换言之,员工的忠诚是企业发展的基石,保持或提高员工的忠诚度与奉献精神,让其最大化地创造自身的价值,对任何一个企业来讲都是极其重要的。员工合理流动是必要的,但是过高的频率则是忠诚度低的表现。加强员工忠诚度的管理,提高企业员工对企业的忠诚度是每个现代企业必须关注和重视的课题。如何加强企业员工忠诚管理是...
一个老板该怎么收买员工们的心,让他们心甘情愿的为你做事
如何赢得员工的忠诚进入后工业时代,人才成为企业核心竞争能力,企业之间的竞争在很大程度上决定于关键人才的竞争,具有相对稳定的高素质员工队伍的企业将最终胜出。然而,受社会环境等诸多因素影响,企业员工忠诚度下降已经是一个不争的事实,不但使企业损失了利润,同时也给企业的整体发展前景带来负面影响。本文从员工忠诚度...
领导喜欢什么样的员工?
2.忠诚度高的员工忠诚度高的员工往往更容易得到领导的赏识,因为这样的下属能够让领导放心。而且,这种员工的执行力也会很强,更值得信赖和重用。因此,不管是在企业还是政府机关中,对忠诚度要求都非常高。3.踏实肯干的员工俗话说得好:一分耕耘,一分收获。虽然这句话说得有些绝对,但却是至理名言。只有...
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发布时间：2023-11-03 11:09
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