96年就从单位出来了他也不给交社保也没解除劳动合同像这种情况怎么办...

发布网友发布时间：2024-07-12 06:31

共2个回答

热心网友时间：2024-07-12 15:44

这种情况应该是自动就退出了，没交社保就算是临时合同、不是正式的。时间这么久了、劳动部门也不会再处理了等。

热心网友时间：2024-07-12 15:46

自己补交社保就可以了。

单位没给交社保怎么办

具体处理方式如下：1、和用人单位协商。可以先和所在的工作单位进行协商，如果单位同意给补交，那么问题不大，只要通过单位去补交就行了，但是断缴对买房买车带来的影响是无法挽回的。还需要注意的是，如果之前并没有建立社保账户可能会很难进行补交。如果遇到这种情况，可以要求单位给一笔相应的赔偿金，作为...

公司给员工不买社保.也没签劳动合同怎么办

2、这种情况你需要与公司好好谈谈，和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人，当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好，如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁，反正和公司撕破脸了也不要怕了。3、不知道你在这个公司多久了，如果是刚进去没几天，那去申请仲裁...

用人单位不给交社保应该怎么办?

对于劳动者来说可以先和公司的相关人员进行协商，如果协商之后公司是能够缴纳社保的话，那就不必向劳动仲裁部门进行仲裁。要知道我国劳动法规定，用人单位未按照法律给劳动者缴纳社保金的话，劳动者是可以解除劳动合同的，同时也应该向劳动者支付经济赔偿。最后如果公司不愿意协商也无法离职，那么就可以申请劳动...

单位不给缴纳社保怎么办

用人单位不给不交社保是违法行为，你可以这样子去反映这个问题：1、与单位协商，要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金。向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据。1、双方签订的劳动...

从原单位辞职后社保怎么办

可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考：...

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...

那个他在叫什么单位他来单位坐着看我单位什么意思力的基本单位是什么小时的单位是什么时间单位s表示什么单位结算卡是什么卡他在单位单位用哪个他