劳动合同2012年5月25号到期,公司未与我续签,但是正常上班,公司工资和保 ...

发布网友发布时间：2024-07-11 17:34

共5个回答

热心网友时间：2024-07-17 07:57

劳动合同已经到期了公司没有与你续签。但是可以正常上班公司的工资和保险也照样发。那么有可能你已经和这个公司签过三次或三次以上的合同那么以后就不需要再签劳动合同。自动视为长期。如果没有。签合同签到三次以上。那么没有和你签订继续的劳动合同也有可能。会视为签订劳动合同。

热心网友时间：2024-07-17 07:57

公司肯定要发工资和保险，虽然没有和你继续签劳动合同，但是公司仍然有义务为你缴纳社保，并且正常发工资。

热心网友时间：2024-07-17 07:52

劳动合同2012年5月25日到期，公司未与我续签，但正常上班，公司工资和保险也照常发，我觉得如果是合同期到期了，如果没再续签，也许是再跟你签的是长期合同，没必要在年年签合同，所以公司的工资和保险也照给你

热心网友时间：2024-07-17 07:56

这家公司没有与你续签订劳动合同却仍然雇用你工作显然是违法了，你可以保留工作记录工资账单及所有可以证明你在公司上班的证据，为将来劳动仲裁作准备。

热心网友时间：2024-07-17 07:57

像你这种情况，可能签了三次劳动合同，这次转成无固定劳动合同。有时虽没与你续签，工资保险照发，说明你还是公司里的一名员工，形成事实上的劳动关糸。