给单位送简历我怎么办?
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发布时间：2024-07-12 04:00
共4个回答
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时间：2024-07-12 04:29
1、直接给单位送简历不合适，你很可能进不去他们公司大门，就算你把简历送给公司，也不见得他们会看。
2、如果说不想在网上给他们投简历，你是应该先打个电话给他们公司人力资源部，问问他们是不是对你感兴趣，这样如果知道他们不需要人，你也不用白跑一趟了吧。你可以这样问“您好！请问是xx公司人力资源部吗？是这样的，我是某某毕业生。。。学的什么专业。。。很想来贵公司工作，不知道贵公司现在有没有用人计划？”这样问就足够了。
3、你在家打电话就是了，干嘛要到他们公司外面打呵呵。。。
建议你打电话问问他们人力资源部的，是不是有招工计划，这样最合适。
热心网友
时间：2024-07-12 04:30
2.应该先给公司的人事HR先打个电话咨询下对方是否有招聘计划，表示你很有意向去应聘，不要把自己的名字告诉对方就行。如果对方不反感，可以把你心仪的职位透露给对方。
3.要在外面打，不要擅自去人家公司，等人家HR有了意向，再派快递公司直接将简历投递给这个人事部的人。
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时间：2024-07-12 04:30
问他们有什么适合你的工作，然后开一个能让他们放弃自己员工而聘用你的价格（不是要真开掉以前的员工，是让他们知道你的诚意而不想放弃你），这样即使暂时没有适合，你的也会给你先安排一个其他位置。主动的人谁都喜欢。
如果这家公司很大，不会网上到处发招聘启示的，一般都是通过猎头，所以很有可能人家有位置而你没有碰到那个猎头而已。
给猎头的费用很贵的，所以如果你和猎头推荐的人水平相当，公司会优先考虑你的。
关键是打动hr。当然前期你要做些准备，比如对这个公司和他产品、市场、人员、经营情况、企业文化等等的了解，让人家一见到你就感到你是他们中的一员，这样胜算很高。
不知你多大，有多少经验，没法具体帮助你
但是切记一定要绕过前台，前台的作用就是挡驾的，他们不负责为公司选拔人才，但是如果总放外人进来找总监，她就是失职，所以有必要先去了解下前台，很多情况前台即是障碍也是指路灯，看你怎么运用了。
先这么多吧
祝你成功啊
热心网友
时间：2024-07-12 04:31
热心网友
时间：2024-07-12 04:29
1、直接给单位送简历不合适，你很可能进不去他们公司大门，就算你把简历送给公司，也不见得他们会看。
2、如果说不想在网上给他们投简历，你是应该先打个电话给他们公司人力资源部，问问他们是不是对你感兴趣，这样如果知道他们不需要人，你也不用白跑一趟了吧。你可以这样问“您好！请问是xx公司人力资源部吗？是这样的，我是某某毕业生。。。学的什么专业。。。很想来贵公司工作，不知道贵公司现在有没有用人计划？”这样问就足够了。
3、你在家打电话就是了，干嘛要到他们公司外面打呵呵。。。
建议你打电话问问他们人力资源部的，是不是有招工计划，这样最合适。
热心网友
时间：2024-07-12 04:23
2.应该先给公司的人事HR先打个电话咨询下对方是否有招聘计划，表示你很有意向去应聘，不要把自己的名字告诉对方就行。如果对方不反感，可以把你心仪的职位透露给对方。
3.要在外面打，不要擅自去人家公司，等人家HR有了意向，再派快递公司直接将简历投递给这个人事部的人。
热心网友
时间：2024-07-12 04:28
问他们有什么适合你的工作，然后开一个能让他们放弃自己员工而聘用你的价格（不是要真开掉以前的员工，是让他们知道你的诚意而不想放弃你），这样即使暂时没有适合，你的也会给你先安排一个其他位置。主动的人谁都喜欢。
如果这家公司很大，不会网上到处发招聘启示的，一般都是通过猎头，所以很有可能人家有位置而你没有碰到那个猎头而已。
给猎头的费用很贵的，所以如果你和猎头推荐的人水平相当，公司会优先考虑你的。
关键是打动hr。当然前期你要做些准备，比如对这个公司和他产品、市场、人员、经营情况、企业文化等等的了解，让人家一见到你就感到你是他们中的一员，这样胜算很高。
不知你多大，有多少经验，没法具体帮助你
但是切记一定要绕过前台，前台的作用就是挡驾的，他们不负责为公司选拔人才，但是如果总放外人进来找总监，她就是失职，所以有必要先去了解下前台，很多情况前台即是障碍也是指路灯，看你怎么运用了。
先这么多吧
祝你成功啊
热心网友
时间：2024-07-12 04:24
