加班费支付标准补充协议范本

发布网友发布时间：2024-07-04 04:43

共1个回答

热心网友时间：2024-07-04 12:33

法律分析：根据规定，用人单位需要按照以下标准支付劳动者加班费：
1. 若安排劳动者延长时间工作，应支付不低于其正常工作时间工资150%的报酬。
2. 若在休息日安排工作且无法安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。
3. 若在法定休假日安排工作，应支付不低于工资300%的报酬。
因此，对于标准工时制的员工，在法定节假日如“五一”期间加班，应按不低于日工资基数的3倍支付加班费。而5月2日、3日的加班，则应按照公休日加班的标准，支付双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若安排加班，应按照国家相关规定向劳动者支付加班费。