私营老板管理员工不善造成员工职务侵占客户预付款怎么办?
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发布时间：2024-07-04 02:17
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热心网友
时间：2024-07-04 09:11
一、犯本罪的，最高人民*量刑指导意见（试行）规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、《公司法》第一百一十四条 董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
四、《合伙企业法》第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
热心网友
时间：2024-07-04 09:11
对员工进行追责，同时老板也要对侵占的预付款承担责任
私营老板管理员工不善造成员工职务侵占客户预付款怎么办?
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。二、《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司...
员工截流客户款项、走私单、职务侵占,你们都是怎么处理的?
员工走私单是很难控制的，最多也就只能是罚款加辞退，截流客户款项或职务侵占是违法行为，可以报警，让相关部门来处理。
员工利用职务便利收取本来客户交给公司的财物5000左右,该怎么处理更...
如果单位有确实的证据，也可以通过向法院起诉的方式来处理。不过，哪种方式都可能会对公司造成一定的影响，建议谨慎对待。
典型案例 | 个体工商户雇员利用工作便利谋取私利,该如何处理?
应对策略</对于此类问题，企业应建立健全规章制度，明确对侵占行为的处理方式，对涉及较大金额的侵占行为可以直接诉诸法律。同时，个体工商户雇员侵占财物时，司法实践往往依据侵占罪定性，但规模扩大则需考虑职务侵占罪的适用。最后，企业应提升员工的法律意识，确保及时收集证据，必要时采取法律手段。侵占罪的...
请问公司领导在员工不知情的情况下帮员工预支工资算不算非法占有他人财...
您好，您说的是老板在员工不知情的情况下预支给员工钱？？您可能不理解预支工次的意思，如果是预支工资给员工。这就不是违法行为，可能员工紧需要钱所以老板先给他预支这是不违法的！！
员工收取客户的货款20000元构成什么犯罪,能判刑多长时间?
员工收取客户的货款20000元构成职务侵占罪，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。法律分析职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。本罪在主观方面是直接...
私人公司的业务员收了客户的预付款逃了,货还没发,老板要不要承担发货...
你已经占用公款一个月，算是实际意义上的职务侵占。 但是如果客人和你行程协议，不予检举，那你公司是无法知道发生的侵占事实，所以只要客户不追究，你就没有危险。 如果公司知道，有可以举证的话，你就需要承担法律责任。如果客户不配合举证，那就难追究你。
财务管理有漏洞,员工挪用货款近70000,他会被如何处罚呢?
根据我国刑法第384条第1款之规定，工作人员利用职务上的便利挪用公款归个人使用进行非法活动，或者挪用公款数额较大进行营运活动的，以涉嫌挪用公款罪，但是这次的事情中，这名男子利用自己的职务之便，进行盈利活动，挪用公款1万元至3万元为数额较大的起点，利用职务之便侵占本单位财物的行为，已属于职务...
公司员工私自收取客户货款,是否构成诈骗罪?
可以这样理解：1、利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件，包括利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；2、非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有：3、必须达到数额较大的程度，如河南是一万元，南方城市1—2万元不等。
我的员工有职务侵占的行为,数额1000元.我该怎么办
据此，您的员工的确是一种职务侵占行为，但是由于数额较小，没有达到刑事案件的立案标准，因此不能作为刑事案件来对待。只能通过民事途径寻求解决。也就是说，您首先要能找到这个人，然后协商解决，协商不成，您可以向其住所地的人民法院起诉，要求归还您的货款。综合分析来看，要回的可能性很小。通过诉讼...
