暑假工拿不到工资怎么办求助

发布网友 发布时间：2024-07-04 02:35

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热心网友 时间：2024-07-04 08:43

首先暑假工不属于劳动关系，而是劳务关系，换句话说你们属于民事纠纷，可以去基层人们*提出诉讼，诉讼费只要10元，部分地区免诉讼费。去立案之前需要收集证明你们存在劳务关系的证据，符合以下情况都可以。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。

热心网友 时间：2024-07-04 08:44

首先有没有签雇佣合同，如果有，合同留好，其次，把打卡或者签到上班的证据留好，先去跟对方协商，如果协商不成，拿着证据去当地社保局申请仲裁。仲裁不行，再直接起诉。

热心网友 时间：2024-07-04 08:44

如果你暑期工签了合同的，那你可以起诉他克扣工资。也可以到劳动局去告他们，如果你没签订合同那只能自认倒霉啦。

热心网友 时间：2024-07-04 08:45

找当地劳动局！当地劳动局是国家指定专属解决劳资问题的国家行政职能部门！他们有责任！有义务！必须有担当！得解决这、样的问题！
祝好运、！

热心网友 时间：2024-07-04 08:46

暑假工打工必须跟用人单位签用工合同，工资待遇必须写清楚，日后有什么问题可以向劳动局投诉，如果你跟个体打工没有合同也要留有口头协议录音，防止日后拖欠工资，如果你什么都没有这个就不好办了，所以说打工一定要看清楚用人单位，不要盲目防止受骗