你们公司做过最过分的事情是什么?

发布网友发布时间：2024-07-04 04:15

共5个回答

热心网友时间：2024-07-04 10:49

老板非常的抠门，舍得每年花十几万自己出国旅游，却不肯花几千块改善一下车间的设施，夏天时候车间四十多度，申请买几台冷风扇都不批，连公司组织旅游都是要挑最便宜的，有没得旅游还要看老板心情。记得有一次年会，那年公司赚了不少钱，全年无淡季，也是搞抽奖。人家赚的是人民币，拿越南盾来抽奖.......越南盾啊，几百块人民币等于几十万的越南盾啊，真的是笑大我的小嘴巴，老板居然还发朋友圈今年拿了几十万出来分给员工，还有平时节假日，比如劳动节放了3天假，这样就会扣除你3天的工资，说好的月薪却成了按天算，真的是把抠这个字做到了极致。

热心网友时间：2024-07-04 10:50

我之前在上海一家房地产代理公司做房产销售，工作地方在苏州一个城市，因为房地产销售一般拿的都是提成，我们公司是要项目回款以后才发的，但是我们公司如果提出离职，公司就会扣掉总提成的三成，之前是离职全部提成都不会发的，现在美名其曰是改革了，为了规避风险，公司说是离职员工自愿放弃奖金（公司在合同里把佣金写成了奖金），这样可能你辛苦一年或者更久，提成是十几万，离职就一下损失了好几万。更过分的是公司给大部分员工签的是外包公司合同，日常发工资也没有工资单佣金明细，本来各式一份的合同当初，另外公司也没有给大部分员工缴纳五险一金，当初公司提出只能给我交深圳的（我工作的地方是在江苏），要么就不交，给员工交一个商业险，一个月补贴三百元。多么干脆利落。

热心网友时间：2024-07-04 10:50

老板从来不听员工的意见，每次开会时却说我们不提意见，对公司没有贡献。一开始我们都很积极给老板意见，可是通通被老板否定反而再挨骂一顿，即使拿出正确的数据说话，老板也是按照他个人意愿随心所欲做事，用他的话说公司是他的他想怎样就怎样。他在公司永远是对的，员工必须完全按照他的想法来操作，就算我们已经提醒过这样不好或者有更好的解决方法，一概不接受，等投钱进去事情真的出现问题了还反过来责怪员工事情不做到位害公司亏钱。后来个个都干脆不做声，老板爱怎样就怎样，吃力不讨好还被骂的事情谁愿意做呢，真的是呵呵。

热心网友时间：2024-07-04 10:51

我平时的工作主要是出差的话：助理，摄影，摄像，不出差的话：后期剪视频，出差经常三四点起来赶飞机，晚上一两点的飞机落地，平均一天工作超过12个小时，大小周。重点来了，面试的时候说什么都有，补贴提成五险一金，入职了后，没有签合同，我还催了好多次，居然让我自己去网上打印合同模版？一开始还没给交社保，到了三个月前才交上，更别谈什么一金了。工作一年来准时下班的次数不超过十次吧。最重要的是办公室在我入职的时候只有我一个人！一个人！十月份来了另外位新同事，还告知我们两个私底下不要互相问工资。（ps 工资没有什么好保密的，小公司才遮着掩着）新同事拍摄技术不太好，过了一个月居然还被减薪了！

热心网友时间：2024-07-04 10:51

朝令夕改是常有的事儿，自己都不知道明天要做什么，还要让底下的所有人写季度计划，还要写具体，完了拿来考核，太逗了。后来一个季度过去，发现自己的计划和现实差距很大，这一点也就没再提了。说什么弹性工作，一开始我还真信了，十点多到公司，结果后来人家说弹性是早上9点到10点之间到公司都可以，再后来我认识到，最大的弹性是晚上的下班时间和周末的免费加班，哈哈。