发布网友 发布时间:2024-07-08 17:00
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热心网友 时间:2024-07-09 17:46
法律分析:肯定不合理,但也是要看具体情况而说。对于公司做出何种决定我想有三种情况, 请假本身不要紧,关键在于给公司造成多大影响。请假的人在公司有多大的影响力。要看家中有多大的事情利害关系有多大。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。