问我没欠劳动合同,可在工地上摔伤了,骨盆粉碎性骨折,如何走法律成须_百...
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发布时间:2024-07-11 00:39
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热心网友
时间:2024-07-11 05:17
劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者在工地上摔伤了,骨盆粉碎性骨折的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以向当地的社保部门申请工伤认定。
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
热心网友
时间:2024-07-11 05:19
1、证明自己和所在公司雇佣关系成立
2、证明自己是工作时间受伤
3、有了以上证据,可向公司申请赔偿,如果对方不理会,申请劳动仲裁,调解不成,走法律程序,在整个过程中行动一定快,因为他们可能会找律师帮忙。
问我没欠劳动合同,可在工地上摔伤了,骨盆粉碎性骨折,如何走法律成须_百...
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工伤的赔偿标准,了解一下?
很高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按...
问我没欠劳动合同,可在工地上摔伤了,骨盆粉碎性骨折,如何走法律成须_百...
若缺乏劳动合同和证明劳动关系的信息,可先申请劳动仲裁确认劳动关系,再进行工伤认定。相关法律规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因工外出受伤等情况均应认定为工伤。视同工伤的情形包括工作中突发疾病死亡或抢救无效死亡、在维护国家利益活动中受伤,以及军人因战或因公负伤致残后到用人...
我父亲在工地上出事 腿部胯部骨折。手臂粉碎性骨折。签了劳务合同。工地...
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工地干活摔伤,诊断为右手腕粉碎性骨折私了应赔的少
右手腕粉碎性骨折要及时治疗,否则后果比较严重,有可能会造成右手残疾,建议你通过合法渠道解决,做个伤残鉴定,不要私了,私了赔偿不会超过10万元。
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脚后跟粉碎性骨折一般工伤能鉴定几级?一般能赔多少钱?
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关于伤残鉴定等级和工作赔偿问题
伤残鉴定等级 道路交通事故受伤人员伤残评定(2002)伤残等级划分:本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第I级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。伤残等级划分依据见附录A。二,民事赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003)...
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开摩托车摔成骨折,应该立即拨打120,还是向保险公司报案来勘察现场_百 ...
意外摔成粉碎性骨折保险公司怎么补承 要看你买的意外险里面有没有附加意外医疗险,再看附加的这个意外医疗险保额是多少。看保险不是看交了多少钱,而是看保什么保多少。 电销的话直接打电话给保险公司,有代理人的话找代理人,是保险代理公司就直接找代理公司。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
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