...估计一共能赔多少钱?给估个价谢谢!我28岁,父母快七十岁,儿子...

发布网友 发布时间：2024-07-07 21:32

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热心网友 时间：2024-07-12 22:31

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致（北京七级工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最高可获得赔偿额为 247859元，最低可获得赔偿额为116787元，计算标准为解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上一年度职工月平均工资为 50415 元）。
报销所有因伤治疗产生的治疗费、药费、护理费、生活费、营养费、陪理人员工资及其伙食费、住宿费、交通费等；
如果公司没有和你签劳动合同，依法应向你给付双倍工资的赔偿金；
属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

热心网友 时间：2024-07-12 22:28

住院住了多久？现在继续在原单位工作还是已经解除了劳动合同？
我按已经解劳动合同给你计算一下。
1.住院期间的医疗费，单位全部承担，此期间你的工资要全额发放，伙食补助按上海的标准乘以70%每天计算，看你具体住了多少天的院就计算多久的。
2.具体伤在哪里？需不需要残疾辅助器具？需不需要后续的护理依赖？请补充这些问题然后再说具体的赔偿。
3.如果你已经和单位解除了劳动合同，那单位要赔偿给你13*3700=48100的一次性伤残补助金。上海2011年的职工月平均工资是4331元，按此标准计算你可以获得一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金23*4331=99613元。
主要的就是以上这些费用。

热心网友 时间：2024-07-12 22:27

你有13个月乘上你的3700元为伤残补助金；23个月乘上上海市职工月平均工资为医疗、就业补助。还有6至12个月的停工留薪。护理费，伙食费（住院天日乘上70元，参考上海市出差补助查清一下）。假若有辅助器具的，也应配套，交通费少许。
纵横法律网-重庆明升律师事务所-郑美鹄律师

热心网友 时间：2024-07-12 22:29

你们可以协商解决，协商不成，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

热心网友 时间：2024-07-12 22:27

根据《上海市工伤保险实施办法》第三十九条(致残7—10级待遇)
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;
(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师