面试的时候如何暖心地拒绝别人?

发布网友发布时间：2024-07-07 19:31

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热心网友时间：2024-07-09 07:37

面试没有遇到暖心的行为，可以介绍几个面试时候的技巧:
一是察言。刚开始的时候，出于礼貌，他们会尽量用轻松愉悦的语气与你交谈。但随着交流的深入，难免会有一些观念上的冲突，以及出于职责所在，会对你的回答进行追根问底。如果被问了很多为什么，说明他们对你的能力产生了怀疑。要是直接对你的观点进行反驳，那被留用的可能性真的不大。
二是观色。因为面试官也是有七情六欲的人，面试的过程难免会带有个人情绪以及一些主观上的判断。如果在交谈的过程中，对方的脸色变得越来越不好看，甚至眼神里丝毫没有掩饰他的冷漠，八成是没戏了。
三是面试官过于热情。自始至终，都把你当成座上宾，让你受宠若惊，误以为遇到了知音，似乎入职是板上钉钉的事。这其实是一种委婉的拒绝，毕竟你愿意前去面试，也是看得起那家公司，来回一趟不容易。这种情况，十有*在看到你的时候就认定你不是他们想要的人，所说的都是应付场面的话。面试也只象征性地问几个问题，再告诉你回去等通知，然后热情地把你送出门。
四是要正确理解HR的职场话术。不管面谈的过程如何愉快，一旦叫你回去等通知，你就不要抱太大希望，更不要老老实实躺在家里等了。承诺通知的时限两天之内也好，七天之内也好，往往都不了了之。如果面试官觉得你合适，一般都是当场拍板，直接告诉你入职时间的。