...没有缴纳社会保险金,申请劳动仲裁,不支持双倍工资
发布网友
发布时间：2024-07-09 12:01
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-12 00:57
你申请劳动仲裁有二选一的两种选择：
1.如果你想继续在该单位工作的，那么单位超过一年未签劳动合同，在法律上视为单位与你签订了无固定期限劳动合同，你可以要求单位与你补签无固定期限劳动合同。
2.如果你不想继续在该单位工作的，那么你可以以单位没有为你缴纳社保为由，向单位提出立即解除劳动合同（劳动关系），要求单位按照你满6年不满6.5年的工龄支付你6.5个月工资的经济补偿金。如果是满6.5年不满7年就是7个月工资的经济补偿金。
双倍工资的要求因为已经超过了一年的劳动仲裁时效而得不到支持的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
