是否能确定为工伤?

发布网友发布时间：2024-07-03 12:04

共3个回答

热心网友时间：2024-07-29 01:42

首先，服从公司安排出车而受伤，属于工作原因，可以认定工伤。
第二，认定工伤你首先需要劳动关系证明，比如劳动合同，没有签订书面合同的话，你得有相应证据，比如工作服，工作证，工资领取凭条或者员工宿舍登记等等。对方不承认的话就得先打确认劳动关系的官司。
第三，申报工伤你需要上述劳动关系证明材料外，还要医院病历，门诊记录，发票等的原件。
最后，对方可能提出你不是去运货，是去玩的。你尽可能准备好你是去工作的证明。比如事故发生地点是去木垒的路上，当天客户提货证明，客户来医院的证言等等。
取证相对专业要求较高，建议咨询律师寻求帮助

热心网友时间：2024-07-29 01:43

劳动者需要在1年内提出申请认定工伤。
需要提出自己和用人单位存在劳动关系。最好存在劳动合同。
还要准备好相关的材料，比如医院的医疗费等有关单据。

热心网友时间：2024-07-29 01:49

一、证实与用人单位形成了事实关系，有劳动合同更好；二、‘开车’符合本人的工作范围，且受用人单位指派；三、搜集相关证据，如：劳动合同、证人证言和送货手续...