被员工告了劳动仲裁

发布网友发布时间：2024-07-03 10:29

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热心网友时间：2024-07-25 14:19

【法律分析】
在被员工发起劳动仲裁的情况下，公司可以采取反起诉的措施。具体操作是，公司需针对员工提出的诉讼请求准备相应的证据材料，并针对员工的反诉部分，准备好答辩意见。通常，在劳动仲裁阶段，员工提起诉讼后，公司同样有权提出反诉，仲裁委员会会对此进行合并处理。公司应根据员工的诉讼请求和证据，准备答辩材料，如果证据充分，公司有可能获得胜诉。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。