发布网友 发布时间:2024-07-03 03:03
共4个回答
热心网友 时间:1天前
根据劳动合同法规定,你的情况是合同自然到期,单位应该继续和你签订,如果单位不签订,视为单位与你按上一劳动条件签订固定期限劳动合同,在这个情况下,单位辞职你,需要提前一个月,劳动者个人辞职,可以随时走人。如果你走了,单位不肯发你工资,那么你带上上一劳动合同,去劳动监察大队举报,要求单位补发工资,也可要求赔偿。另外,如果你还有什么不明白,或者不放心的,你也可以打劳动局咨询电话,12333先咨询一下,然后具体去做。祝福热心网友 时间:1天前
实在不想做了,找劳动局吧,他们会帮你处理好的,而且工资会全额发给你,只要情况属实,并且你有一定的证据之类的!可以在问问上面的想法,实在不行就找劳动局吧,你的权益受到侵害了!不要怕,没什么好慌的热心网友 时间:1天前
遇到这样的状况只能靠你自己去磨主管了,要有毅力誓将辞职进行到底。要不就是消极怠工,安排的工作不做或者不做好,让主管知道你的心思不在这边了,估计要不了多久他会放你的!热心网友 时间:1天前
首先要明确的你想法,你问的问题是到期不续签,其实这个时候你可以直接走人了,不过现在工作几个月走不合算了,如果你仅仅要离职的的话,你可以提前一个月就好了。