像李慧珍一样在大公司当打杂小妹能有什么意想不到的收获?
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发布时间：2024-07-03 23:45
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时间：2024-07-04 13:05
我没看过韩版的《漂亮的她》，也就没什么中韩比较之说。我只是单纯觉得胖迪在《李慧珍》中的表现清新自然，完全没有偶像包袱。
在剧中，女主角李慧珍（也就是我可耐的胖迪）是在一家非常有名的杂志社当打杂的小工，她什么都不懂，所以一开始的时候，都是被杂志社的同事各种使唤来使唤去。
前一阵子，有个学妹问我，毕业之后去创业公司学手艺学本事呢还是去大公司当小螺丝钉？今天我就和大家盘一盘，像李慧珍一样在大公司当打杂小妹能有什么意想不到的收获？
其实我本来特别讨厌很流程化的东西，鄙视大公司那套所谓的规范化流程，做事情都上纲上线的，觉得太复杂，也没有必要，简直扼杀创造力。
但后来我慢慢发现，在创业公司初期，盘还比较小的时候，没有规范流程也能运行得很好，但是一旦规模做起来了，如果还没有流程化，那就会乱到不行。
我有个设计师朋友说，她刚去大公司实习的时候，带她的*，连她文件名的保存都有严格的要求，她一开始觉得奇烦无比。设计师做出来的东西，经常要被改稿，每一改都要按照标准格式，重新做一个命名，保存在文件夹里，还要打包发给*。
虽然刚开始很麻烦，后来在繁重的工作中，发现精确的文件夹命名，可以帮助她迅速找到前几版图片，非常方便。有一些看似非常繁琐的步骤，却可以在关键时刻救你一命。
我还有个财务同学说，她公司里的经理从业8年了，不知道专款专用，本来用于项目A的款项擅自去做了项目B，财务那边帐对不上，妥妥被chanllenge了。可是那经理还大言不惭地说，“我又没有贪污公司的款项，明明就是公司财务流程不清晰……”
如果你一毕业就去大公司，很多基本公司规范会不知不觉浸入你的大脑，这些basic的东西会保证你日后工作中给你拉起一根弦，让你不会犯一些敏感又很重要的错误。
新人刚入职场，有些事情不了解，别人会给你足够的空间去学习；但如果你是从业多年的职场人，却还因为不了解公司规范而犯一些不该犯的错误，那你是傻呢还是缺乏专业精神呢？
也可能会有人说，刚才你举的这个例子太傻缺了，不会有人犯这样的错误。对此，我只能说，每个人犯傻的地方都不一样，我只是举个例子而已。
即使你只是在大公司里打杂，你也能见识到很多不一样的东西。
比如，你在一家小小的广告公司当策划或者创意（刚进去可能是助理），你的老大能够调动的资源是很少的，能够让你见识到的更是少之又少。但如果你去奥美这样的大型4A，你的老大或者隔壁部门的某某，可能就是前两年做了一个行内知名成功case的项目人。
你虽然可能只是个刚毕业的小菜鸟，在办公室里做的也都是无关痛痒的助理工作，距离和大牛们对接工作还有好一段从地球到火星的差距，但是当你长期潜伏在有资历的老大身边，TA的思维和行为会不知不觉影响你的成长，让你受益匪浅。
哪怕你只是在一个项目里面打打杂，那你耳闻目濡的，那也不是一点半点，以后在简历上也能写上一笔。
在我快毕业的时候，我请教一位曾在某500强工作了10年的阿姨，问她毕业之后的第一份工作，如果有得选，是去大公司还是去小公司？
她几乎毫不迟疑地回答我，“当然是在大公司了，哪怕你只是做个总裁助理，过个两年，那也是不一样的。”
当时我还不是很明白，后来当我毕业，身处大环境下，才明白，在一家好的公司，跟着一个对的老大，是一件多么幸运且重要的事情。
大家在上学的时候，老师一直鼓励我们要德智体美劳全面发展，绝对不可以偏科。但老师忘记告诉我们的是，在社会和职场上，我们需要的是精通某项技术的专才，在一个坑里挖得越深，你就越值钱。
你在初创的一个大好处，就是你可以迅速了解各个部门的岗位职责。但同时，你也必须面临着公司因为人手不够，你可能一个人会被掰成好几个人用。
在大公司，很多职位都是定岗的，专门的工作内容会有相应岗位的人去完成，虽然听起来有点流程化，但是可以帮助你，找到一个点，深挖下去，不受打扰。
就像我刚才说的，专才比那些所谓的通才要值钱很多，特别是在刚毕业的时候，也较急躁，专注于一个点，能带来更多意想不到的收获，当然这个点，是你感兴趣的。
当然，随着你慢慢深入工作，你会渐渐发现你所接触到的东西，他们都是属于各自的体系，等你把那一整个体系里的奇经八脉都打通了、搞清楚了，你就又变牛*了。所以，这是一个“迷茫一把抓（弱爆了）——专才（上路了）——行业通才（牛*了）”的过程。
越大的公司，薪资福利越是完善，这是常识。如果说刚毕业的大学生，薪资相差不是很多的话，但是却会因为不同公司，受到的福利待遇天差地别。
比如有些初创，本身各种资金就紧巴巴的，给员工交金，全部默默地给你放到了最低档（这样公司也可以少交一点）；国定年假5天，也不给你连着放，你只能这次休两天，下次再修三天，搞得像公司离了你就不能转了似的；逢年过节，老板意思一下的小奖金也没有，中秋节送盒月饼就像良心发现了一样……
大公司，特别是外企，除了本身办公环境好，不时能享受到美味的小茶点之外，长长的带薪年假也是常有的，还会有额外的保险，逢年过节还能感受到公司的体恤，年终奖双薪是起码的，过节费和三八妇女节的半天假也不会少你的。
有人说，年纪轻轻找工作就光看福利，实在是不求上进。但我觉得，如果能够在保证有一定发展的前提下，找一家福利好的公司，何乐而不为呢？
我记得自己还是实习生的时候，其实我是不太注重自己外表的，再加上当时周围的同事平时也是以舒适为主，我也就不太care了。
直到毕业之后，正式入职公司，一路被各种可耐的美女姐姐种草安利+影响，也开始学起出门之前起码得抹层隔离，再搽个口红之类云云。衣服也知道不能在某宝乱买了，慢慢入手一些虽然乍看单价略贵，但是质地好、可以穿很久的衣服，鞋子也是，让自己看起来更加精致。
很多男生说，女孩子大学毕业之后就变现实了，衣服么要怎么样，化妆品护肤品要怎么样，各种虚荣……如果说这个菇凉用自己赚的钱来好好爱自己，那又有什么不对？
女生，要对自己好一点，无论你几岁了，有没有结婚，是不是有宝宝，你都要有一部分是为自己考虑的，好好爱自己，真的很重要。
至于那些说酸话还不求上进的男生，要么就是没你能干，要么就是被你的能干吓到，不必理会。
那在大公司生存，真的那么好嘛？没有什么坏处吗？
当然不是的！有很多不好的地方！
大公司，阶层是很明显的，扁平化管理的情况比较少，总经理、总监 、经理一级级压下来，一件很小的事情，需要签字，得坐个电梯，去楼上给领导签字；做个什么东西出来，比如文案或者设计，做出来之后常常要一级级审核，效率很低，非常考验人的耐心。
人多的地方是非多，特别是盘子大的公司，除了同事之间的各种，各部门之间还有一些说不清、道不明的利益纠葛。很多时候，你工作的8个小时里，绝大多数的时间，可能都花在了怎么和别人处理好人际关系上，而不是如何更好地产出或是提升自己。
有很多大学生会问，毕业之后去大公司好呢还是去小公司好呢？我觉得是没有标准答案，因为职业道路的发展和选择中有太多不可控因素，你能确定的只是，这是我想做且喜欢做的事情，然后顺着这个方向去寻找、选择。
