发布网友 发布时间:2024-07-03 05:10
共4个回答
热心网友 时间:2024-07-08 22:15
达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,可以申请工伤认定与工伤鉴定。
相应的法规依据:
1、最高人民*行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复 (2010)行他字第10号)
山东省高级人民*:
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究,原则同意你院的倾向性意见。即:用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
此复
二0一0年三月十七日
2、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)
二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
3、黑龙江省贯彻《工伤保险条例》实施办法
第九条职工到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不符合按月领取基本养老保险待遇条件,且继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的,申请人可以向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,统筹地区社会保险行政部门应当予以受理。
热心网友 时间:2024-07-08 22:15
不可以,已经超过退休年龄,不属于用人单位的职工,不能认定工伤,也不享受工伤待遇,也不能工伤鉴定。只能按照人身损害赔偿办法处理,相互协商解决。热心网友 时间:2024-07-08 22:16
工伤认定与年龄无关的热心网友 时间:2024-07-08 22:16
工伤认定无年龄*。追问怎么有的说有呢追答如果不确定,可以到劳动部门问一下