...新入职员工试用期两个月,只发基本工资的80%也

发布网友发布时间：2024-07-03 15:30

共1个回答

热心网友时间：2024-07-19 19:03

对于试用期工资待遇问题，首先看劳资双方有没有约定，再看工资协定中有没有相应规定。如果既没有约定，工资协定中也没有相应规定，试用期工资待遇应和正式工的工资待遇一致。百分之八十是规定的试用期工资最低限，没有任何规定说试用期工资就是正式工资的百分之八十。当用人单位未与劳动者相议就提出试用期工资为正式工资的百分之八十时，劳动者应当并且有权提出异议。来自职Q用户：杜女士
没有什么合理不合理的，就看自己能不能接受而已。来自职Q用户：刘先生

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com