保密协议没有补偿金是否有效

发布网友发布时间：2024-07-03 15:30

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热心网友时间：2024-07-19 22:19

1. 法律分析：保密协议即使没有补偿金也是有效的。如果竞业限制期间没有支付经济补偿，劳动者有权向人民法院提起诉讼以解除该协议。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条明确规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
3. 根据该法律条款，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并明确在解除或终止劳动合同后，竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿。
4. 如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照协议向用人单位支付违约金。

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