工地上干活受伤没有签劳动合同怎么办

发布网友发布时间：2024-07-03 15:17

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热心网友时间：2024-07-11 20:06

1. 农民工在工地受伤，若没有劳动合同，可以选择通过人身伤害赔偿途径来维护自己的权益。这种方法不涉及确认劳动关系，也不追究用工主体责任，而是通过侵权责任途径来解决问题。这样做可以扩大被告范围，提高胜诉的可能性。
2. 农民工在工地受伤，没有劳动合同的情况下，还可以通过工伤认定来维权。尽管没有书面合同，但农民工提供了实际劳动，用工行为也是事实。只要存在实际用工行为，就存在用工主体责任问题。抓住这一点，即使无法确认劳动关系，也有可能成功认定为工伤。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，即使没有书面劳动合同，只要满足一定条件，劳动关系仍然可以被认定。这些条件包括：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位的规章制度适用于劳动者，劳动者受到用人单位的管理，从事有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
在没有劳动合同的情况下，以下凭证可以用来证明劳动关系的存在：工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳记录；用人单位发放的能够证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”；劳动者填写的招聘登记表、报名表等；考勤记录；以及其他劳动者的证言等。