发布网友 发布时间:2024-07-07 01:02
共3个回答
热心网友 时间:2024-07-16 13:47
按照你的说法,如果单位没给你缴纳社保,这种情况肯定是违反了合同法,也就是说,即使雇佣工人在试用期,他也的应当为员工缴纳社保,如果不缴纳的话,它属于违反了合同法那么,那么,他应该赔偿你的双倍经济损失,热心网友 时间:2024-07-16 13:55
你可以通知用人单位解除劳动合同热心网友 时间:2024-07-16 13:48
公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险,员工可以要求公司补交社保,但是没有其他的赔偿。